同意は、特定の行為または活動を自発的に行うための同意と定義されています。
パワーダイナミクス、ジェンダーの役割、文化的規範、社会的圧力など、さまざまな要因の影響を受けることができます。多くの場合、人々は経済的依存、復讐への恐れ、または恥のために「はい」と強要されます。本稿では、ワークプレイス・ハラスメント、家庭内暴力、虐待などのトピックに焦点を当て、構造的に不平等な社会においていかに同意が制限されているかを検討する。
ワークプレイス・ハラスメント
今日の世界では、ほとんどの人が起床時間のほとんどをオフィスで過ごし、上司、同僚、顧客からのさまざまなプレッシャーに直面しています。嫌がらせの被害者の多くは、仕事を危険にさらしたくないので、声をかけるのをためらっています。その結果、一部の企業は、性的不正行為を禁止しながらも効果的に実施できない厳格な政策を実施しています。インシデントを報告する被害者は、報復または終了に直面する可能性があり、他の人が発言するのを妨げます。
管理者はしばしば苦情を無視し、それを無視して退職させることを望んでいます。一部の加害者は、従業員を脅迫し操作するために権力の位置を使用し、被害者が抵抗することが困難になります。これらの戦術は信頼を損ない、沈黙の文化を作り出し、自由かつ自発的に同意を得ることは不可能です。
家庭内暴力
家庭内暴力には、あるパートナーが別のパートナーに与えた身体的、感情的、財政的または心理的虐待が含まれます。男性よりも女性に影響を与え、3人に1人が生涯に何らかの暴力を経験しています。強姦犯はしばしば友人や家族から犠牲者を隔離し、彼らが去ったり助けを求めたりするならば彼らを放棄すると脅します。彼らはまた、他の誰も彼らのやり方を愛していないと伝えることによって、被害者を操作するので、彼らは関係にとどまる必要があります。これは、被害者が断ることを困難にする力の不均衡を作成し、何年もの間、多くの虐待的な関係に閉じ込められています。さらに、家庭内暴力は通常貧困と関連しており、支援システムがなければ脱出はほとんど不可能です。
ロマンチックな関係における虐待
ロマンチックな関係では、暴力は口頭攻撃、財政の管理、ソーシャルメディアからの隔離など、多くの形態をとることができます。虐待者はしばしば、犠牲者を洗脳して、彼らなしでは役に立たないと信じ、彼らが去ることを困難にします。また、被害者が去った場合は関係を終わらせると脅し、孤独への恐怖を引き起こします。被害者は、虐待された個人についてのステレオタイプのために社会的スティグマを恐れるかもしれません。
犯罪者は離婚や別居を防ぐために、子供をレバレッジとして使用することがあります。これらの要因のすべては、制限された同意を促進し、何年も続くことができる乱用のサイクルを作成します。
健全な関係において同意が必要であるが、構造上の不平等によって制限されることが多い。職場でのハラスメント、家庭内暴力、親密な虐待は、ノーと言うことがますます困難になる環境を作り出します。パワーダイナミクス、経済的依存、恥、文化的規範は、同意を制限する上で重要な役割を果たします。したがって、社会はこれらの障壁を取り除くために努力しなければなりません。
構造的に不平等な環境で同意はどのように制限されていますか？
同意は、社会的、経済的、文化的、政治的背景のために、すべての人々に平等にアクセスできない権利と責任の理解を必要とするため、構造的に不平等な環境で完全に実施することはできません。ジェンダー・パワー・ダイナミクス、人種差別、階級格差、その他の形態の抑圧などの構造は、一部のグループが自分の身体、関係、個人的な生活について情報に基づいた選択をすることを妨げる障壁を作り出す可能性がある。