平等のための戦い：軍隊におけるLGBTの人々の経験を理解する

米国がLGBTの人々を認識し、受け入れて著しい進歩を遂げているように、差別、ハラスメント、暴力など、日常生活の中で直面する多くの障壁があります。

LGBTの人々がユニークな課題に直面する1つの領域は、セクシュアリティとジェンダー表現に関する厳格なルールで歴史的に知られている軍事です。この記事では、歴史的、文化的、制度的要因がLGBTサービスメンバーの生きた経験をどのように形成するかについて説明します。

歴史的に、軍はユニットの結束、士気、規律に関する懸念のために、LGBTの人々をその階級に受け入れることに抵抗してきました。

第二次世界大戦中、同性愛は安全保障上のリスクと考えられ、数千人の軍隊からの解雇につながった。2010年に「Don 't Ask Don' t Tell」が廃止されても、LGBTサービスのメンバーに対する偏見と差別は軍隊に広まっていた。その結果、多くのLGBTの人々は、ユニット内の孤立と孤立を経験し、彼らの本当のアイデンティティを隠すように圧力を感じます。文化的には、LGBTに対する態度は全国的に大きく異なり、地域によっては他の地域よりも歓迎されています。また、宗教はしばしば政治政策や社会規範に影響を及ぼすため、宗教的信条はLGBTの権利についての意見を形作る役割を果たすことができる。これらの文化的な違いは、LGBTのサービスメンバーと仲間の兵士との間に緊張を引き起こし、さらなる疎外と排除につながる可能性があります。

制度的には、軍はLGBTサービスメンバーのための条件を改善するための措置を講じています、インクルーシブ言語を教えるなど、支援グループを作成します。

トランスジェンダー部隊の健康保険の拡大や差別的な住宅政策への対応など、改善が必要な分野が残っています。これらの努力にもかかわらず、LGBTサービスメンバーは、異性愛者が経験していないプロモーション、任命、および保持に関連する課題にまだ直面しています。

LGBTサービスメンバーの経験は、歴史的、文化的、制度的要因の複雑な相互作用によって形成されています。進歩している間、彼らが軍隊で平等に扱われ、尊重されることを確実にするために行われるべき多くの作業がまだあります。LGBTの人々が直面しているユニークな課題を認識し、すべてのサービスメンバーにとってより公平な環境を作るために積極的に取り組むことが重要です。