社会的不平等の維持
社会的不平等の問題は、何世紀にもわたって広く議論されてきた問題です。これは、人種、性別、階級、宗教、能力、年齢などの要因に基づいて、社会内のさまざまなグループ間の資源の不均一な分布を指します。これらの不平等はしばしば権力の不均衡につながり、社会における特権的な立場のために他の人々よりも大きな利点を享受する人々もいます。寛容は、差別された人々の受け入れと尊重を奨励することによって、この問題を軽減する上で重要な役割を果たします。
それは質問を懇願-それは既存の社会的不平等をサポートしている場合、許容だけで十分ですか？この記事では、この問題を掘り下げ、関連するさまざまな議論を検討します。
許容と許容
許容とは、必ずしも同意せずに人々の違いを受け入れることを意味します。これは、一人一人が独自の視点や意見を持っているが、自分の信念や見解を他人に押し付けることを控えるという認識を意味します。一方、受け入れは、誰かのアイデンティティ、文化、または生活様式を完全に受け入れていることを意味します。どちらのアプローチも重要ですが、社会正義への影響は異なります。
寛容は、それが少ない努力を必要とするため、安価なオプションとして見ることができます、受諾は、より多くのコミットメントと献身を必要としながら、。結果として、寛容は最終的に現状を強化し、少数派のさらなる疎外につながる可能性がある。
社会的不正
社会的不正とは、社会経済的、文化的、人種的、性的指向、宗教的または他の要因に基づいて、社会内の特定のグループの不公平な扱いを指します。この不正は、資源への不平等なアクセス、進歩の機会が限られていること、体系的な差別や偏見など、さまざまな方法で現れる。寛容がこれらの問題に適切に対処できない場合、表面的な受容のジェスチャーではなく、根本的な変化が緊急に必要であることが明らかになります。したがって、公差が不平等の根本原因に挑戦せず、既存の権力構造を維持するだけでは、道徳的に十分であるとは考えられない。
ソリューションとしての受け入れ
寛容は社会問題の迅速な修正のように見えるかもしれませんが、受け入れは単なる寛容を超えていることを認識しなければなりません。採用とは、その背景にかかわらず、すべての人々に利益をもたらす政策を支援することにより、ダイバーシティとインクルージョンを積極的に促進することを意味します。それは、人種、性別、宗教、能力、年齢などに関係なく、すべての人の価値を認識し、彼の権利を尊重することを意味します。したがって、受け入れは、誰もが同じように繁栄する可能性があるより公平な環境を作り出すことができます。ですから、人々の違いを認めることは、単に許容するのではなく、私たちのオーバーライド目標であるべきです。
公差だけでは、問題の根本原因に対処できないため、社会的不平等を解決することはできません。寛容を受け入れるのではなく、真の認識のために努力しなければなりません。真の認識を通してのみ、ある人々が潜在能力を最大限に発揮し、すべての人に公正な社会を作ることを妨げる障壁を打ち破ることができます。
既存の社会的不平等を支持すれば、寛容は道徳的に十分ですか？
寛容が道徳的に十分であるかどうかの問題は、長年にわたって哲学者によって広く議論されてきました。不平等を永続させる根本的な力と特権の不均衡に対処しないため、これだけでは不十分であると主張する人もいます。それだけでは十分ではないかもしれないが、平等を促進し、疎外された集団が存在し、社会で繁栄するためのより多くの空間を作り出す上で、依然として重要な役割を果たすことができると主張する人もいる。