いちゃつくことは微妙なジェスチャーから物理的な接触のようなより明白な行為に、多くの形態を取ることができる自然な人間の行動です。無害な楽しさを感じる人もいれば、不要な注意を引くと不快に感じる人もいるかもしれません。仕事でいちゃつくことは、厄介さを作成することができますので、特に問題になる可能性があります、ワークフローを混乱させ、あなたが行き過ぎた場合でも法的な問題につながることができます。しかし、社会的および専門的な結果を超えて、いちゃつくことは、自分自身と私たちの動機についてより深い何かを明らかにします。
私たちがいちゃつくことに従事するとき、私たちはそれを実現するかどうかにかかわらず、検証または制御を求めることがよくあります。検証とは、見て、聞いて、理解しているという意味ですが、コントロールとは、他人の感情や行動に対する力を指します。これらの欲望は、関係する個人の文脈や性格によって異なる方法で現れる可能性があります。
例えば、誰かが他の人に積極的に反応させることで自信を築くように浮気するかもしれません。一方、脆弱性や不安を感じる人は、他の人が望んだりテストしたりする方法として、いちゃつくことを探すかもしれません。
職場では、不適切な雰囲気を作り出し、同僚との関係を損ない、懲戒処分につながる可能性があるなど、いちゃつくことは多くの結果をもたらす可能性があります。また、従業員が自分の仕事に集中したり、最善を尽くしたりすることを困難にすることもあります。
しかし、一部の企業は、限界内にとどまる限り、同僚のような特定のレベルの浮気を容認します。これらの場合、許容可能な行動と不適切な成果の間の線がぼやけてしまう可能性があります。
一般的に、それは私たちが無意識のうちにそれに参加する可能性があり、なぜ私たちがそうするかを認識することができるので、テストまたは制御するために隠された欲望を明らかにする方法を理解することが重要です。この認識は、私たちが他の人との相互作用についてより多くの情報に基づいた選択をし、一般的なコミュニケーションを改善するのに役立ちます。いちゃつくことの背後にある私たちの動機を探ることによって、私たちは自分自身と他の人をよりよく理解することができ、個人的にも職業的にも強い関係につながります。
仕事でいちゃつくことは、制御または精査のための隠された欲求をどのように明らかにしますか？
人は、他人をコントロールしたいという欲求を実現したり、魅力的な人から注意を受けることによって自分自身を検証したりするために、しばしば職場で浮気します。気まぐれな行動は、パワーダイナミクスを確立したり、あなたの外見や社会的地位について自分自身をより良く感じさせる方法と見ることができます。それはまた、専門的な環境で認識または承認を得る試みとして使用することができます。