兵役は、特に男性性と愛国心に関しては、歴史的に社会から尊敬と認識を得るための方法として見られてきました。
しかし、最近の研究は、この伝統的な視点が変化していることを示しています、特にLGBTQ+軍での経験を通じてより多くの受け入れと受け入れを見つけるかもしれない人々の間で。この記事では、軍事サービスがどのようにクイアのアイデンティティの受け入れと可視性の触媒になるかについて説明します。
クィア・アイデンティティ・イン・ザ・ミリタリー
軍隊は長い間、同性愛を落胆させ、処罰された異常な施設と見なされてきた。しかし、LGBTQ+パーソナリティに対する態度は、過去数十年で大きく変化しました。2010年、バラク・オバマ大統領は「Don 't Ask Don' t Tell」の撤回に署名した。それ以来、性的指向とジェンダーのアイデンティティ政策はより包括的になり、トランスの人々は2016年から公然と奉仕することができます。政策転換は、クィアの人々が他の誰とも同じように自分の国に奉仕できるという認識が高まっていることを反映しています。
軍事文化と男性性
軍隊はしばしばハイパーマスキュリン文化に関連しており、兵士は厳格なジェンダー規範に従わなければならないという共通の期待があります。例えば、多くの兵士は体力と持久力を重視した訓練を受けますが、他の兵士は剃毛や特定のヘアスタイルを着用するなど、厳格なケア基準を遵守しなければなりません。これらの期待は、これらのステレオタイプに収まらない人々にとって困難をもたらす可能性があります。
しかし、軍は、個人が伝統的な男性的な特性を超えたスキルや資格を実証する機会を提供しています。例えば、多くの仕事は、ジェンダーの表現やセクシュアリティに関係なく評価できる技術的知識、チームワーク、リーダーシップ能力を必要とします。
視認性と表現
ポリシー変更に加えて、軍のクイア表現も増加しました。タミー・スミス（Gen。 Tammy Smith）やコル・ヴィクター・フェーレンバッハ（Col。 Victor Fehrenbach）といった軍隊の幹部が公に発言した。彼らの物語は、ランクの多様性の重要性を強調し、軍でのキャリアを検討している他のLGBTQ+の人々のためのロールモデルとして機能します。
さらに、メディアでは「、ハンドメイドの物語」や「ジョン・オリバーとの最後の週の今夜」のようなショーでクィアのキャラクターがサービスメンバーを肯定的に描写し、LGBTQ+個人がアイデンティティを維持しながら国防に貢献できることを示しています。
一般に、軍事サービスは、より多くの可視性と奇妙なアイデンティティの受け入れのための触媒として機能することができます。クイアサービスユーザーが直面している課題はまだありますが、包括性へのシフトは奨励されています。LGBTQ+の人々の多様な経験を認識し、支援することにより、軍はそのランク内で団結と強さを促進し続けることができます。
軍隊は奇妙な人格の受け入れと可視性の触媒として機能することができますか？
軍事サービスは、性的指向と性同一性に関連する社会的スティグマを削除することによって、意識を高め、クィアのアイデンティティを受け入れるのに役割を果たすことができます。兵役にあたっては、個人が異なる背景や背景を持つ他者と緊密に協力することが求められます。さらに、軍隊での奉仕は、非伝統的な関係を正常化し、男らしさや女性らしさに関連する性別の役割と期待に挑戦するのに役立ちます。