指導者の性的空想の研究は、何十年もの間、研究の成長分野であった。心理学者、社会学者、人類学者は、これらの個人的な考えの中で、力、欲望、無意識の動機がどのように相互作用するかを理解しようと努めてきました。そのような空想の内容を分析することによって、研究者はリーダーシップ行動と意思決定プロセスの基礎となる心理学について洞察を得たいと考えています。この記事では、この分野の研究から得られた重要な知見をレビューし、リーダーシップの行動を理解するための彼らの意味について議論します。
リーダーは、しばしば他の人に大きな影響を与える強力な人々と見なされます。彼らの行動は、組織全体や国に影響を及ぼす広範囲に及ぶ結果をもたらす可能性があります。だから、何が彼らを特定の方法で行動させるのか、そしてなぜ彼らが特定の選択をするのかを理解することが重要です。これを行う1つの方法は、彼らの性的空想を探索することです。研究によると、これらの空想は、意識的な意識から隠すことができるより深い欲求やニーズを反映していることがよくあります。
研究は、男性のリーダーが女性のリーダーよりも支配的/従順な関係について空想する傾向があることを示しています（Bass&McLeod、 1984）。これは、他の人を支配し、支配の必要性を満たすことができるので、男性が権力の位置を求めるかもしれないことを示唆しています。同様に、従順であることを空想する女性は、より安全で保護されていると感じる立場に引き寄せられるかもしれません（Taylor&Shackelford、 2006）。
性的空想はまた、無意識の動機についての重要なアイデアを明らかにすることができます。
ある研究では、男性幹部は他のタイプのリーダーよりも複数のパートナーについて空想する可能性が高いことが判明しました（Marcus&Hakim、 2005）。これは、複数のパートナーが富と成功を示すことができるので、権力と地位への欲求を示すことができます。
高テストステロンのレベルを持つ男性は、グループの性別について空想する可能性が高く、それは彼らの遺伝子を広めるための進化の原動力を反映する可能性があります（Miller et al。、 2007）。
性的空想は、力と欲望の相互作用を洞察することができます。リーダーは、周囲の人々のニーズを無視しながら、自分の欲望を満たすために自分の立場を使用することができます。
いくつかの研究では、インフルエンサーは、不可侵性の感情による婚外関係やセクハラなどの危険な行動になりやすいことが示されています（Hillard&Cohn、 2003）。これらの行動は、個人的にも職業的にも深刻な結果をもたらす可能性があります。
リーダーの性的空想を探求することは、リーダーシップ行動の複雑さについて貴重な洞察を提供する豊富な研究分野です。これらの個人的な考えが権力、欲望、無意識の動機にどのように関係しているかを理解することで、リーダーが特定の決定を下し、特定の方法で行動する理由について新たな視点を得ることができます。この研究は、まだ初期段階にありますが、人間の行動に対する理解を深め、将来のリーダーシップ開発プログラムを形成するための大きな約束です。
どうやってリーダーの性的空想を探求することは、権力、欲望、無意識の動機の交差点を照らすことができるのでしょうか？
指導者の性的空想の研究は、心理学と組織行動の研究のますます人気のあるトピックになっています。私生活における性的イメージのリーダーのタイプを調査することにより、科学者たちは、パワーダイナミクスが意識的にも無意識にも私たちの欲望や動機にどのように影響するかについて貴重な洞察を得ています。