ジェンダーの役割と性的行動に関する社会的期待を形成するために軍事機関が果たす役割に注目が高まっています。これは、これらの機関が、民間の生活とは大きく異なる可能性のあるメンバー間の近接交渉にどのようにアプローチするかについては特に当てはまります。このエッセイでは、親密さに関する文化的、制度的規範が、兵士が戦争状況においてどのように性的関係を交渉するかにどのような影響を及ぼすのかを調べます。
考慮すべき重要な要因の1つは、兵士間のパワーダイナミクスです。高度に階層的な組織のメンバーとして、兵士は労働時間の内外で彼らの相互作用を支配する厳格な規則や規制の対象となっています。これらには、ドレスコード、門限、アルコールの制限が含まれます。したがって、兵士は、性的境界と同意に関する困難な会話をナビゲートし、上司によって設定された厳格な行動規範を遵守しなければならない状況にいるかもしれません。これは、兵士が自分の個人的な欲望と職業上の約束の間の対立を感じるかもしれないので、緊張と混乱を引き起こす可能性があります。
もう一つの重要な要素は、軍隊の男性性と女性性を取り巻く文化的規範です。兵士は伝統的なジェンダーの役割に従うことがしばしば期待されており、男性は強い、主張的な指導者、女性は支持的なパートナーと見なされている。これは、これらのカテゴリにきちんと収まらない人、またはそれらに挑戦したい人のための困難につながる可能性があります。
レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア（LGBTQ）兵士は、非伝統的と見なされる方法で自分自身を表現することを選択した場合、差別と排除に直面することができます。同様に、厳格な性別の役割に従うことを拒否する女性は、破壊的または専門的ではないと見なされるかもしれません。
制度規範は、親密さに関して兵士の行動を形作る上でも重要な役割を果たします。多くの軍隊は兵士同士の関係に関する厳格な政策を持っており、交渉や妥協の機会を制限することができる。場合によっては、兵士は自分の部隊や階級から他の兵士に会うことしか許されない場合もあります。多くの軍人は、彼らのロマンチックな関係をプライベートに保つために兵士を必要とします。
これらの課題にもかかわらず、兵士が軍事条件の文脈で近接交渉できる方法はまだたくさんあります。いくつかの戦略には、物理的な親密さの前に明確な境界を設定すること、明確に期待と欲望を伝えること、エロティックな執筆や芸術などの代替表現の形態を探求することが含まれます。
近接交渉はどのように軍事環境の中で文化的および制度的規範と交差していますか？
近接交渉には、人々の個人的な経験、文化的価値、制度的期待の複雑な相互作用が含まれます。軍事的な設定では、このダイナミックは、サービスメンバー間の相互作用を支配する厳格なルールと階層によってさらに複雑になります。親密さは、関係に存在する親密さ、接続、信頼の程度として定義することができ、文脈に応じてさまざまな形式を取ることができます。