軍は伝統的な性別の役割と期待に厳格に従うことで知られている機関です。何世紀もの間、男性はタフでストイックで感情的ではなく、女性は従順で思いやりがあると予想されていました。この性別への厳格なアプローチは、兵士が彼らの関係にどのようにアプローチし、感情的な脆弱性にどのように対処するかに影響を与えています。これは、ストレスのレベルの増加、不安、うつ病、さらには軍人の自殺などの負の結果につながる可能性があります。
ジェンダーの期待が兵士の感情的な脆弱性へのアプローチを形作る一つの方法は、お互いの相互作用を通じてです。男性がストイックで無意味であることが期待されているとき、それは感情を表現することが弱さと見なされる文化を作成することができます。その結果、多くの男性兵士は自分の感情を隠し、他の人と個人的な問題について話すのを避けるように圧力を感じるかもしれません。これは、彼らが彼らの部門内で強い、支持的な関係を構築することを困難にすることができます。一方で、よりオープンで思いやりのある女性は、関係において追加の感情的な労働を取るために圧力に直面する可能性があります。他の人の心配に耳を傾けたり、代わりに多くの相互主義を受けることなく感情的なサポートをする必要があると感じるかもしれません。この不均衡は欲求不満や憤慨につながり、ユニットの結束と士気に悪影響を及ぼす可能性があります。
ジェンダーの期待が兵士の感情的な脆弱性へのアプローチを形作るもう一つの方法は、トレーニングを通じてです。伝統的な軍事訓練は、コミュニケーションスキル、共感、感情的な知性よりも体力、勇気、規律を重視しています。兵士が同僚にセクハラされたり暴行されたりした場合、弱さや脆弱性を示すことは恥ずかしいと教えられているため、それを報告する方法や助けを求める方法を知らないかもしれません。同様に、女性兵士が性別に基づいて差別や虐待に直面している場合、彼女は孤立し、自分の部隊に味方や支援を見つけることができないと感じるかもしれません。
感情的な脆弱性への兵士のアプローチを形作ることに加えて、性別の期待はまた、彼らの関係の仕事を形成する。関係労働とは、関係を構築し、維持することに入る目に見えない仕事を指します。軍では、これは多くの場合、時間後に社交、家族のイベントに出席し、配備や移行中にお互いをサポートするようなものを含みます。
伝統的な性別の役割は、男性と女性の両方にとってこれを困難にする可能性があります。男性は、家族と一緒に過ごす時間を減らしたり、それを弱さと見なしている他の男性の同僚に脆弱性を示さないように圧力を感じるかもしれません。女性は自宅でより多くの家庭の責任を取るために圧力を感じるかもしれません、同時に彼らのユニットを育成し、サポートすることを期待しながら。
軍事環境におけるジェンダーの期待は、感情的な脆弱性と関係労働への兵士のアプローチに影響を与える重要な要素である。これは、感情を表現することが弱点とみなされ、多くの兵士が強い関係を築いたり、必要に応じて支援を見つけることが困難な文化を作り出します。これらの問題を認識し、それらを変更するために取り組むことにより、私たちは、性同一性や表現に関係なく、すべてのメンバーを平等に重視するより健康的で、より包括的な軍事文化を作成することができます。
軍事環境における厳格なジェンダーの期待は、感情的な脆弱性と関係労働に対する兵士のアプローチをどのように形成するのか？
ハイパーマスキュリニティの理想を具現化する男性の期待は、彼らの行動を指示する文化的規範を内部化し、彼らは兵役中に自分自身を提示する。これは、脆弱性と見なされるため、感情を公然と表現するなどの脆弱性の兆候を示すことを難しくする可能性があります。