近年、ファッション業界でLGBTQ+の認知度が高まっています。
しかし、ファッションショーで奇妙な多様性を提示することは、対処する必要がある問題のままです。多くの人々は、ファッション機関は、プロジェクト、キャンペーン、モデルを通じてLGBTQ+コミュニティに包摂性と公平性を促進する責任があると主張しています。これは、ステレオタイプとトークン化を避けながら、彼らがこのコミュニティを倫理的に表現する方法の問題を提起します。
クィアの多様性をファッション機関に倫理的に表現する1つの方法は、LGBTQ+コミュニティに属するより多様なモデルやデザイナーを雇うことです。彼らのキャンペーンやランウェイにそれらを含めることで、ファッションブランドはさまざまな視点と経験を紹介しています。このアプローチは、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、または非バイナリが正常ではないという概念を払拭するのに役立ちます。また、他の業界にも対応し、変化の波及効果を生み出しています。
もう一つの方法は、クイア文化と歴史について自分自身を教育することです。ファッション機関は、さまざまなコミュニティのユニークな課題、価値観、伝統、お祝いを探求し、理解する必要があります。彼らは以前の間違いから学び、LGBTQ+の権利を主張する組織と協力しなければなりません。これは、コミュニティに共鳴する有意義なメッセージやデザインを作成するのに役立ちます。さらに、ファッション機関は、製品が社会全体にどのように影響するかを検討する必要があります。
たとえば、マーケティング資料やコレクションで虹のシンボルを使用する場合、LGBTQ+ムーブメントの原則と目標と一致していることを確認する必要があります。そうでなければ、コミュニティの利益のための闘争を利用する危険があります。結論として、ファッション機関は、彼らの業界にダイバーシティとインクルージョンを促進する倫理的責任を負っています。様々な才能を雇用してパートナーシップを組み、自らクィア文化を教え、責任ある製品を生み出すことで、社会にプラスの影響を与えることができます。
しかし、彼らはこのコミュニティを代表するとき、トークン主義とステレオタイプに注意する必要があります。
ファッション機関は、クィアの多様性を倫理的に表すためにどのような責任を負っていますか？
ファッション機関は、クィア多様性の彼らの表現の責任を負うべきである。彼らは、ファッションや衣服のスタイルに関して、社会のさまざまなグループが異なるニーズや要件を持っていることを認識することが期待されています。クィアの人々はしばしば性的指向のために差別や偏見に直面します。