体系的不平等とは、人種、性別、階級、宗教、社会経済的地位などの要因に基づいて、異なる社会集団間の不平等な権力関係を作成し維持する社会構造をいう。これらのシステムは何世紀にもわたって存在しており、社会の中で疎外されている人々に対する私たちの態度と行動を形作り続けています。この記事では、体系的な不平等が道徳的に理由を付け、疎外されたグループのための共感を開発する能力にどのように影響するかを調べます。
体系的不平等の原因
体系的不平等には、歴史的抑圧、差別、排除政策など、多くの原因があります。
奴隷制、植民地主義、大量虐殺は、特定の人種グループとその子孫の間の権力力学に永続的な結果をもたらしました。これは、これらのグループの人々が教育、医療、住宅、雇用、その他のリソースにアクセスすることを難しくする構造的な障壁につながる可能性があります。同様に、家父長制とヘテロノルマティビティは、女性、LGBTQ+個人、および他の疎外されたグループに対する性的暴力につながっている。これらの虐待のパターンは、私たちの文化の中で正常化されており、被害者への説明責任と共感の欠如につながります。
道徳的推論に対する体系的不平等の影響
体系的不平等は、いくつかの方法で道徳的推論を形成する。まず、特権グループと非特権グループの行動を評価するときに、ダブルスタンダードを適用することになります。たとえ彼らの状況や意図が似ていても、白人男性は黒人女性よりも犯罪の責任を負うことができます。第二に、何が「正常な」行動であるかについての私たちの見方を狭め、他の人に害を与える社会規範に疑問を投げかけることが少なくなります。第三に、支配的な集団の中に優越感を生み出し、差別に直面している人々の経験に対する理解が欠如する可能性があります。
系統的な不平等は恐怖と憤慨につながる可能性があり、私たちは敬意と思いやりに値する人々ではなく、疎外されたグループを脅威と見なすようになります。
共感への全身不平等の影響
全身不平等は、疎外されたグループの共感を開発する能力にも影響を与えます。特権グループが本質的に他のグループよりも優れている、またはそれ以上の価値があると仮定すると、彼らの苦労や苦しみを想像するのが難しくなります。これは、疎外されたグループに対する無関心、否定、または残酷さにつながる可能性があります。
体系的な不平等は、すべての黒人が犯罪者である、またはすべての移民が違法であるという概念など、特定のグループに関するステレオタイプを強化します。これらのステレオタイプは、これらのコミュニティの人々とつながり、彼らのユニークな経験を理解することを困難にする可能性があります。
体系的な不平等は、異なるグループ間のコミュニケーションとコラボレーションの障壁を生み出し、社会問題を解決するために協力することが困難になります。
体系的不平等を克服する方法
体系的不平等を克服するためには、既存のパワーダイナミクスに挑戦し、公平性と正義を促進する新しい構造を作成する必要があります。そのためには、個人や社会機関による集団行動が必要です。我々は、歴史的不正に対処する政策を提唱し、疎外されたグループを支持し、有害な慣行を永続させる人々に責任を負わなければならない。我々はまた、我々自身のバイアスとバイアスを認識し、教育、対話、自己反省を通じてそれに挑戦するために努力しなければならない。
コミュニティのすべてのメンバーに共感と同情を示さなければなりません。
系統的な不平等は、疎外されたグループのための集団的道徳的推論と共感をどのように形成しますか？
体系的不平等は、集団的道徳的推論と疎外された集団への共感を形作り、それらが社会の平等なメンバーとして認識されるのを妨げる障壁を作り出します。疎外されたグループはしばしば意思決定プロセスから除外され、その見解は過小評価されており、経験に対する理解と共感の欠如につながる可能性があります。