性的行動は、さまざまなコンテキストでチームのダイナミクスとパフォーマンスに影響を与えることが示されています。人々が最高のパフォーマンスを強いられるストレスの高いチームでは、性的行動は参加者同士がどのように相互作用し、目標を達成するために協力するかに影響を及ぼす可能性があります。調査によると、いちゃつく、身体的なタッチ、さらにはハラスメントを含む性的な行動は、チームメンバー間の親密さと信頼感を生み出すことによって、コラボレーションを改善する可能性がある。
この行動のあまりにも多くの社会的な結束の問題につながる可能性があり、一部のメンバーは取り残されたり不快に感じています。これは集団的なパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性があり、これはチームが目標を達成する能力を指します。したがって、リーダーは、性的行動を促進することと、すべてのチームメンバーが快適で尊敬されることを確実にすることのバランスをとることが重要です。ここでは、ハイストレス群における性行動が協調、社会的結束、集団的有効性に影響を与えるいくつかの方法を紹介します。
共同作業は、共通の目標を達成するためにグループとして一緒に働くことを含みます。誰かの外見を褒めるなどの性的行動は、チーム内の関係を構築し、強化するのに役立ちます。
2人のチームメンバーが外見上お互いを褒め合うと、アイデアやフィードバックを共有しやすくなり、より良い問題解決と意思決定につながります。
手を握ったり、抱き合ったり、キスをしたりするような性的な行動は、士気を高め、あなたがより懸命に働くように動機づけることができる親密さと快適さの感覚を作り出すことができます。
過度の性行動は、負の結果をもたらす可能性があります。あるメンバーが性行為に圧力をかけると、憤りや恥ずかしさの感情につながり、グループを去ることができます。これは、協力を損ない、生産性を低下させる可能性があります。
社会的結束は、チームメンバーが共通の目標を達成するためにどのようにうまく仲良くして協力するかを意味します。性行動は、個人間の接続を作成することにより、社会的結束を高めることができます。参加者が浮気したり、身体に触れたりすると、より緊密に感じ、協力し合い、助け合えるようになるかもしれません。
この行動のあまりにも多くは、関与していない人の間で緊張と不快感を作成することができます。チームメンバーの中には、性行為について常に話し合っている人や性行為をしている人がいると、タスクに集中するのが難しい人もいるかもしれません。これにより、生産性が低下し、目標へのコミットメントが低下する可能性があります。
集合的なパフォーマンスは、チームが目標を達成できると信じているかどうかの尺度です。性行動は、チームメンバーが自分のものであり、自分が重要であると感じさせることによって、この中で役割を果たすことができます。
チームメンバーが自分のデートの生活について個人的な話を共有すると、彼らは信頼とコミュニティの感覚を構築することができます。チームメンバーが支持され、評価されていると感じているので、これは集団効率を高めることができます。
あるメンバーが絶えず性生活について話すような性行動が圧倒的になると、他のメンバーは排除されたり不快に感じたりするかもしれません。これは集団効率を損ない、チームの成功能力に影響を与える可能性があります。
性的行動は、高ストレス群における協働、社会的結束、集団的有効性を改善することができるが、慎重に管理する必要がある。リーダーは健全な関係を奨励するが、すべてのチームメンバーが尊敬され、快適に感じるようにする必要があります。ポジティブな性行動を促進することで、リーダーは誰もが共通の目標に向かって一緒に取り組むために含まれ、やる気を感じる環境を作ることができます。
性的行動は、ハイストレス群における協働、社会的結束、集団的有効性にどのように影響するのか？
チームメンバーの性的行動は、コラボレーション、社会的結束、集団的効果にいくつかの結果をもたらす可能性があります。まず、職場におけるセクハラが従業員の雇用満足度、組織的コミットメント、モチベーションに悪影響を及ぼすことに注意することが重要です（Kulshreshtha&Srinivasan、 2014）。