ジェンダー・マイノリティは、多くの場合、彼らのアイデンティティに基づいて差別されている社会のメンバーを疎外し、解雇されています。これには、LGBTQIA+、女性、色の人、障害のある人などを識別する人々が含まれますが、これに限定されません。戦争と軍事紛争の時代に、これらのグループは彼らの精神的および肉体的幸福を損なうことができるユニークな課題に直面しています。そのような問題の1つは、動員と軍隊のコミットメントであり、人々は自分の国に奉仕するために長期間にわたって自宅や家族を後にする必要があります。このエッセイでは、これらの要件がジェンダー・マイノリティにどのように影響するかを検討し、それらを満たさないことの結果を検討します。
伝統的なジェンダーバイナリが動員と兵役義務にどのように影響するかを見てみましょう。ほとんどの国は歴史的に女性を戦闘的役割から除外しており、地位やその他の非戦闘的任務を支援することを制限している。これは、男性が戦うために残された間、女性が紛争中に取り残される可能性が高いことを意味し、軍事的関与の面で性間の不均衡を生み出した。
多くの社会は比較的最近まで同性愛やトランスジェンダーを精神疾患や性格の欠陥として見ていました、公然とゲイやトランスジェンダーの人々も偏見のために自分の国に奉仕する機会を拒否することができることを意味します。
第二次世界大戦前、米国陸軍は性的指向のためにすべての潜在的な新兵の40％を拒否し、LGBTQIA+が戦争に参加することを困難にしました。
ジェンダー・マイノリティが戦時サービス義務によって明確に影響されるもう一つの方法は、家族計画を通じてです。伝統的に、女性は家庭外で働いていても、育児とハウスキーピングの主な責任を負うことが期待されていました。これは、彼らが彼らの愛する人に過度の負担をかけることなく、軍事的要件を満たすことを難しくすることができます。同様に、出生時に割り当てられた性別を特定しない人は、生殖の健康と出産サービスにアクセスするための追加の障壁に直面し、さらに複雑な問題に直面する可能性があります。
トランスジェンダーの男性は、両親になりたいが、赤ちゃん自身を持つことができない人は、彼らのニーズに合わせた不妊治療や養子縁組サービスを見つけるのに苦労するかもしれません。したがって、動員と兵役へのコミットメントは、ジェンダーの少数民族関係と家族に独特の圧力をかけることができる。
性別マイノリティは、シスジェンダーの異性愛者よりも戦闘の役割を果たすときに、しばしばより大きなリスクに直面します。非異常なアイデンティティに関連するスティグマは、これらのコミュニティのメンバーが軍自体の中で差別、嫌がらせ、または暴力を経験する可能性が高いことを意味します。
彼らは仲間に拒否されたり拒否されたりすることを恐れて、同僚に支持を求めることができないかもしれません。これは、性別マイノリティのうつ病や不安などのメンタルヘルスの問題の増加につながる可能性があります。したがって、ジェンダー・マイノリティは紛争中に複雑な社会的ダイナミクスをナビゲートしなければならず、動員と軍隊のコミットメントを特に困難にしなければならない。
ジェンダーのマイノリティは、彼らのアイデンティティに対する社会的態度のために動員と軍事サービスの義務によって不均衡に影響されています。この圧力は、家族や家族の責任を果たすだけでなく、自分の国に仕えたいと思う人々のためのユニークな困難を作成することができます。これらの課題を認識することで、性同一性や表現にかかわらず、すべてのサービスメンバーの条件改善に取り組むことができます。
ジェンダー・マイノリティは、動員と軍務のコミットメントによって独特の影響を受けていますか？
女性やLGBTQ+のようなジェンダー・マイノリティは、社会における彼らの限られた地位のために戦時の兵役要件によって不均衡な影響を受ける可能性があります。軍と民間の両方のコミュニティによってそれらに置かれた期待は、彼らの精神的健康に悪影響を及ぼす可能性のあるストレス、不安、トラウマのレベルの増加につながる可能性があります。