兵士は自分の国を危害から守る社会の重要な部分ですが、健康的な関係を維持することを困難にする多くの課題に直面することがよくあります。一つの課題は、個人のニーズと制度的規範の間の関係的緊張を管理することです。これは、コミュニケーションや感情的なつながりの時間がほとんどない戦闘状況の人々にとっては特に当てはまります。
兵士がこれらの紛争を管理するために使用できる戦略があります。
個人的なニーズが制度的規範と矛盾した場合、兵士は緊張にどのように対処しますか？
兵士がこの緊張に対処するための一般的な方法の1つは、配備する前に愛する人と明確な境界を設定することです。
連絡先の数に制限を設けることができるので、気を散らさずに仕事に集中できます。また、電話やEメールによる定期チェックインなど、デプロイ中のコミュニケーションプランを開発し、対面できなくても全員が連絡を取り合うことができます。
一部の兵士は、早期休暇を取るか、それほど要求の厳しい位置に移送を要求するなど、兵役上の関係を優先することを選択することができます。
兵士は効果的に仕事と家族の両方の生活のバランスをとることができますか？
兵士は確かに仕事と家族の両方の生活のバランスをとることができますが、これには慎重な計画とコミュニケーションが必要です。兵士は、ビデオチャットや自宅訪問などの愛する人との接続を支援するために、軍が提供する利用可能なリソースを利用する必要があります。また、スペースやサポートが必要なときの理解など、パートナーや家族から何が必要なのかを正直に考える必要があります。
兵士は、他の兵士や顧問からかどうか、必要なときに助けを求めることが正常であることを理解する必要があります。
戦闘で経験したトラウマから関係性の緊張が生じた場合はどうなりますか？
戦闘は精神的および感情的に兵士に重い通行料を取ることができます、自宅で彼らの関係に影響を与えることができます。兵士が戦闘に関連するPTSDやその他のメンタルヘルスの問題を経験した場合、すぐに治療を求めることが重要です。これらは、経験を理解しているベテランの同僚と専門家やサポートグループとのセラピーセッションです。
パートナーや家族は、兵士が自宅でどのくらいの時間を費やすかの期待を調整することを意味する場合でも、耳を傾け、感情的なサポートを提供することにオープンでなければなりません。適切な注意と注意を払って、関係は最も困難な状況でさえ生き残ることができます。
兵士は自分と部隊の間の相反するニーズにどのように対処しますか？
兵士のユニットのニーズは、彼らの個人的なニーズと矛盾する可能性があります。
彼らは遅刻するか、誕生日や休日などの重要なイベント中にトレーニングセッションに参加するように求められることがあります。このような場合、兵士は上司と自分のニーズや好みについて明確かつ直接コミュニケーションを取ることが重要です。彼らはまた、重要な日付の周りのトレーニングセッションのスケジュールなど、双方が妥協することを可能にする解決策を交渉しようとしなければなりません。結局のところ、軍事サービスは関係者全員の犠牲を必要とするコミットメントですが、コミュニケーションと計画は、仕事と家族の両方に適切な優先順位付けを確実にするのに役立ちます。
個人的なニーズが制度的規範と矛盾した場合、兵士はどのように関係的緊張に対処しますか？
緊張は、厳格な組織規則や規制を適用する機関のメンバーの間で一般的です、特に厳格な軍事行動規範の下で奉仕する兵士のために。その理由は、階層的な権威に従う必要性、あらかじめ設定された期待に応える圧力、そしてそれらがこれらの基準から逸脱した場合、仲間から追い出される恐れなど、多岐にわたります。