関係を管理し、維持することは兵士のための重要なスキルです。
彼らのプロの生活は、多くの場合、自分自身の安全と他の人のリスクを伴います。これは、個人的な責任と職業上の責任の間の緊張を作成することができます。この記事では、兵士がこれらの緊張をどのようにナビゲートし、運用上のリスクを管理しながら健全な関係を維持するかを見ていきます。
兵士は、戦闘や物理的危険を含む高圧の状況で効果的に職務を遂行するように訓練されています。彼らは迅速に意思決定を行い、圧力の下で決定的に行動することができなければなりません。これは、彼らがロールアウトや学習期間中に愛する人や友人と顔を合わせる機会を逃すかもしれないことを意味します。
サービスから戻った後、兵士は、関係を緊張させることができる心的外傷後ストレス障害（PTSD）などの感情的ストレスを経験することがあります。
兵士がこれらの問題に対処する1つの方法は、家族とコミュニケーションするための明確なプロトコルを確立することです。彼らは、電話、電子メールや訪問のために利用可能になるときについての期待を設定し、トーキングポイントの周りの境界を設定することができます。兵士は、物理的に分離されていても、通常のビデオチャットやソーシャルメディアの投稿をスケジュールすることもできます。
同僚や上司との個人的な期待のバランスをとることも課題です。
兵士のパートナーは、親密さのレベルや接触頻度について、仲間の兵士とは異なる期待を持っているかもしれません。そのためには、兵士は自分自身の境界を認識し、パートナーと明確にコミュニケーションをとる必要があります。
兵士は、彼らの関係におけるリスク許容度の異なるレベルを交渉する必要があるかもしれません。あまり危険ではない分野で働く配偶者やパートナーは、兵士が失望や憤慨につながる特定のリスクを取る理由を理解していないかもしれません。同様に、サービス会員は、仲間に自分自身を証明するために不必要なリスクを取るように圧力を感じるかもしれません。業務リスクを管理しながら関係の期待を管理することは困難であり、慎重な配慮とオープンなコミュニケーションが必要です。明確なガイドラインを設定し、適切な境界を設定することで、兵士は職務を遂行しながら健全な関係を維持することができます。
兵士は、オペレーショナルリスク管理におけるリレーショナルな期待をどのようにナビゲートしますか？
軍関係者のユニークな役割は、多くの場合、彼らの職業上の危険のために重要な精神的ストレスに関連付けられています。家からの長期の不在、生命を脅かす状況に直面し、他の人の生活に責任があることは、対人関係に悪影響を及ぼす可能性があります。兵士が自分の仕事へのコミットメントと家族、友人、その他の個人的な利益の義務のバランスをとることは困難です。