親密さは、人間の生活の最も基本的な側面の一つですが、それはまた、偉大な社会的複雑さの源です。それは人々を強力な方法で結び付け、何年もの間持続する深い関係を、生命作成することができます。しかし、それはまた、分裂、紛争、時には暴力につながる可能性があります。人々の間の肉体的および感情的な親密さは、長い間、何か神聖なもの、何よりも大切にされ、保護され、評価されてきました。しかし、その親密さが過剰になるとどうなるでしょうか。それが2人の間の個人的な質問を超えて、より大きなグループ、チーム、またはユニットの道徳的、倫理的、感情的な気候に影響を与え始めた場合はどうなりますか？
親密さは、関係者の間で強い忠誠心を生み出すことができ、それらの間の絆を強化し、かつてないほど近くに感じさせる。これは軍事的な状況では特に当てはまります。トラウマ体験を共有した兵士たちが、ほとんど家族的であると感じる方法で結束することがよくあります。また、毎日の時間を並行して過ごす同僚が、職業生活をはるかに超えた強い絆を育むことができる職場でも起こり得ます。そして、これは確かにロマンチックな関係では、パートナーが彼らの深い秘密を共有し、お互いに恐怖を共有し、健全な関係に必要な信頼を作成します。
しかし、親密さには暗い側面もあります。あまりにも遠くに行くと、不信、憤り、怒りにつながる可能性があります。場合によっては、ある人が自分の力や立場を使って別の人を操作したり制御したりすると、侮辱になることさえあります。この行動は、嫉妬、所有権、または他の人を支配する欲求によってしばしば動かされます。彼女は友情と家族関係を断ち切ることができ、痛みと精神的な崩壊だけを残します。
もちろん、真実は、最も親密な関係は、任意のカテゴリにきちんと落ちていないということです。それはスペクトル上に存在し、ある文脈で許容できるものは別の文脈に収まらないかもしれない。
仕事での物理的な接触は、通常、かすめられます、しかし、時々、あなたは他の人と密接に作業する場合に必要とすることができます。同様に、あなたが同僚と深く個人情報を共有するならば、彼らはあなたを信頼する可能性が高いかもしれませんが、彼らが後であなたに対してそれを使用するならば、それはあなたの仕事を危険にさらす可能性もあります。主なことは、プライバシーと開放性の間に、近接と距離の適切なバランスを見つけることです。
各人は、さまざまな状況で彼が快適であるかの近さで決定します。しかし、私たちが親密さについて下す決定は、私たち自身、そして愛する人たち、そして私たちの周りの人たちにとって、結果をもたらすことを覚えておくことは重要です。これらの結果を理解し、賢明な選択をすることで、どんなに近づいても誰もが安心してサポートできる環境を作ることができます。
親密さは、グループ、チームまたはユニットの道徳的、倫理的、感情的な気候にどのような影響を与えますか？
グループメンバー間の親密度は、グループダイナミクスにいくつかの正と負の影響を与えることができます。一方で、チームメンバー間の緊密な関係は、チームの目標に対する信頼、忠誠心、コミットメントを高めることにつながります。なぜなら、そのような絆は、しばしば相互の尊重、理解、共通の目的意識に基づいているからです。一方、過剰な知り合いは、意見の相違が生じた場合、対立、嫉妬、傷つく感情につながる可能性があります。