LGBTの人々は、自分のアイデンティティのために潜在的な社会的、家族的、そして専門的な意味合いを管理するためにどのような戦略を使用していますか？LGBTの人としての経験は、性別や性的指向に基づいて差別する社会的期待のために挑戦することができます。多くのLGBTの人々は、これらの圧力に対処し、個人的および専門的な生活の中で真正性を維持するための戦略を開発しました。この記事では、これらの戦略のいくつかを見ます。
LGBTの人々は、不承認になるかもしれない家族の周りにいるなど、特定の状況で自分のアイデンティティについて依然として孤立しているかもしれません。閉鎖は、不要な判断や差別を防ぐことができる他の人から自分のアイデンティティを隠すことを含みます。
この戦略は、いつ、どこであなたの身元を開示するかを慎重に考慮する必要があります。いくつかのLGBTの人々は、異なるコンテキストのために別のアイデンティティを作成し、慎重に自分自身のどの側面を共有するかを選択します。他の人は、自分のセクシュアリティを明らかにすることなく、他のLGBTの人々と通信するためにコードワードや専門用語を使用することがあります。
もう一つの戦略は、オンラインフォーラム、LGBTクラブ、またはLGBTに優しい地域などの支援コミュニティを見つけることです。これらのグループは、LGBTの人々が自由に自分自身を表現し、志を同じくする仲間とつながるための安全なスペースを提供します。また、アドボカシー、教育、アクティビズムの機会も提供している。そのようなコミュニティに参加することは、ロールモデルとリソースを提供することによって孤立を減らし、自己受容を促進するのに役立ちます。
職場で潜在的な結果を管理する上で、プロフェッショナルネットワークは重要な役割を果たすことができます。多くのLGBT専門家は仕事をしていませんが、すぐに同僚の外で自分のアイデンティティについて話し合っていません。不器用さや差別を防ぐために必要な場合を除き、パートナーを育てることや代名詞に言及することを避けることができます。現在の雇用主がLGBTの従業員に対して肯定的でない場合、LGBTの人々の中には転職や転職もあります。
一部のLGBTの人々は、彼らの性格に対する公共の圧力の心理的影響に対処するためにカウンセリングや治療を求めています。LGBTクライアントとの仕事を専門とするセラピストは、カミングアウト、家族の対立、差別に関連する感情を処理するのに役立ちます。このアプローチは、人々が自分自身に真実であることを可能にすることによって、メンタルヘルスと幸福を向上させることができます。
自分のアイデンティティの潜在的な社会的、家族的、そして専門的な結果を管理することは困難ですが、多くのLGBTの人々はこれらの圧力に対処するための戦略を開発しました。閉じる、支援的なコミュニティを見つける、プロのネットワークを使用することは信頼性を高め、ストレスを軽減することができるすべての実行可能なオプションです。
すべての人に単一の戦略が機能しないことを覚えておくことが重要であり、個人のニーズは個々の状況によって異なります。
LGBTの人々は潜在的な社会的、家族および専門家の結果を管理する際に信頼性を維持するためにどのような戦略を使用しますか？
LGBTの人々は、自分自身をどのように本物に表現するかに影響を与えることができるさまざまな社会的、文化的、家族的圧力に直面しているため、アイデンティティをナビゲートすることが困難になることがよくあります。これに対処するために、彼らは支援システムの作成、自己受容の実践、親しい友人や家族とのオープンであること、自分のアイデンティティについて他の人に教育し、平等な権利と表現を提唱し、判断や差別を恐れずに自分自身ができる安全な空間を作成するなどの戦略を開発しました。