世界中の現代の軍隊では、同じユニットのメンバー間の相互作用を支配する性的役割、性的アイデンティティ、および魅力に関する明白な規範がしばしば存在します。これらの規範は暗黙のうちにあるかもしれませんが、微妙な仲間、上司、指揮官の圧力によって厳密に強制されます。人によっては、差別、嘲笑、放棄を恐れて、自分の本当の性的指向や性同一性を隠すよう圧力を感じるかもしれません。これは孤立、孤独、不安の感情につながる可能性があります。隠された性的アイデンティティは、特定の種類の性的行動が期待されたり、否定されたりする部門内で緊張を引き起こす可能性もあります。
一方のチームメンバーがゲイまたはバイセクシュアルであることが知られている場合、他のチームメンバーが異性愛者である場合、共有クォーターまたはミッション中に厄介さと不快感を引き起こす可能性があります。場合によっては、隠された性的アイデンティティは、従来の性的役割や性的好みに適合していない人々に対するいじめ、嫌がらせ、または暴力につながる可能性さえあります。チームメンバー間の信頼と結束の欠如は、ミッション目標を達成し、高い士気を維持することを困難にする可能性があります。
隠された性的アイデンティティは、さまざまなレベルの社会的地位に関連するパワーダイナミクスのために、チーム内で対立を引き起こす可能性があります。
ジュニア兵士が上級将校と親密な関係を持っている場合、それは好意や権限の潜在的な乱用についての懸念を高めることができます。これらの問題を防ぐために、軍事組織はオープンなコミュニケーションとすべてのアイデンティティの受け入れを優先しなければなりません。彼らは、リーダーと最前線のスタッフの両方にダイバーシティとインクルージョンのトレーニングを提供するだけでなく、性的アイデンティティに苦しんでいる人々のための支援システムを提供する必要があります。
彼らは誰もが報復を恐れずにハラスメントや差別の事件を報告する安全を感じるようにしなければなりません。包括性と尊重の文化を作成することにより、軍は、彼らの個人的なアイデンティティに関係なく、すべてのメンバー間の団結、忠誠心と効率を促進することができます。
隠された性的アイデンティティは、軍事的文脈における社会的結束、チームダイナミクス、対人協力にどのように影響しますか？
兵士が報復、差別を恐れて性的アイデンティティを隠すことを余儀なくされたり、単にLGBTQ+の人員として公然と奉仕することが違法であるという軍事的状況において、社会的結束、チームダイナミクス、対人協力にはいくつかの意味がある。まず、性同一性についての秘密は、孤立、不安や脆弱性の感情を作成することができます士気とサービスメンバーの全体的な幸福に影響を与えることができます。