社会認識は、あらゆる社会の機能の重要な側面です。背景、性別、民族性、社会経済的地位、宗教、信条体系にかかわらず、個人がコミュニティで認識され受け入れられる過程を指す。人々は何世紀にもわたって生物学的な性別によって二項分類に分けられ、これらのハードボックスに収まらない人々の差別と抑圧につながりました。しかし、近年では、人間のアイデンティティの流動性と多くの人々が男性性と女性性の伝統的な定義に適合していないという事実の認識が高まっています。バイナリ後の流動社会へのこの傾向は、バイナリセックスの概念に関連した社会的受容の必要性を疑問視する。非バイナリのアイデンティティの出現は、機関が先入観を通じてではなく、自分自身を定義するように個人を認識するために適応しなければならないことを意味します。これには、保健、教育、雇用、法執行機関などの様々な分野での改革が必要です。また、人々が判断や差別を恐れずに、最終的に自由に自分自身を表現することができるように、人生経験も変容するでしょう。
ヘルスケアの観点から、医療従事者は、より幅広いアイデンティティに対応するために診断基準と治療計画を修正する必要があります。非バイナリ個人は、トランスジェンダー、intersex、 agender、 genderqueerなどとして識別することができ、これには評価とケアへの新しいアプローチが必要になります。医師はこれらのアイデンティティを理解し、ホルモン療法、精神保健サービス、その他のリソースへのアクセスを含む適切なサポートを提供するように訓練されるべきです。健康保険は、これらの変更を反映し、性別にかかわらず、すべての人々の平等な適用範囲を確保する必要があります。教育機関は、バイナリ以外の学生が安全でサポートされていると感じる環境を作成する必要があります。教師は性同一性の問題に対処する方法について訓練されるべきであり、カリキュラムにはクィア・コミュニティとは異なる視点を含めるべきである。教室は包摂性を促進し、多様な性的指向とジェンダーのアイデンティティを尊重し、オープンな議論と質問のためのスペースを提供するべきである。学校では、バイナリ以外の生徒のために特別に設計されたカウンセリングやサポートグループを提供することもできます。
職場は、社会的受容が重要な役割を果たすもう一つの分野です。雇用者は、従業員のアイデンティティの多様性を認識し、性別表現に基づいて差別から守るための行動をとらなければなりません。これには、ジェンダーニュートラルなトイレの提供、ジェンダーニュートラルなドレスコードの提供、ジェンダーアイデンティティに基づくハラスメントを禁止するポリシーの作成などが含まれます。企業はまた、バイナリ以外の人格を持つ個人を除外しないように、採用プロセスを検討する必要があります。
法執行機関は歴史的に非バイナリ個人に敵対的であり、逮捕、予約、投獄中にしばしばそれらを虐待してきた。非バイナリ個人は、性同一性を認識していない警察官からの暴力や嫌がらせに直面する可能性があります。立法者は、結婚、養子縁組、親権などの法的保護へのアクセスを含む、バイナリでない人々の権利を明示的に保護する法律を通過しなければなりません。
さらに、法執行官は、これらの個人のユニークなニーズを理解し、有害な言語や慣行を避けるための感度トレーニングを受ける必要があります。
人々自身のために、彼らの非バイナリのアイデンティティを認識する社会に住んでいることは、より大きな自由と受け入れを意味します。彼らは判断や誤解を恐れずに自分自身を信用して表現することができ、メンタルヘルスと自尊心の向上につながります。彼らは、社会によって割り当てられた伝統的な役割に従うことなく、関係と親密さを探求することができました。それはまた人々が全体的な幸福を改善するために示されている彼らの本物の自己とより緊密に調和して生きることを可能にする。結論として、クィアのアイデンティティの社会的受容は、すべての人々が尊重され、等しく評価されるポストバイナリ、流動社会を構築するために重要である。非バイナリの人々のための安全なスペースを作成するためには、保健、教育、雇用、法執行機関などの分野の制度改革が必要です。生きた経験が変容し、人々は自由に自分自身を表現し、相互理解と尊敬に基づいて有意義なつながりを築くことができます。
クィア・アイデンティティの社会的受容は、ポスト・バイナリ、流動社会でどのように見え、どのような制度改革が必要になり、どのように生きた経験が変容するのでしょうか？
ポストバイナリおよび流動社会における奇妙なアイデンティティを認識することは、幅広い性的指向とジェンダーのアイデンティティを認識するより包括的な言語と政策を作成することを含むことができる。これらのアイデンティティを含めるために法制度や教育制度を変更するなどの制度改革が必要になる可能性があります。生きた経験は、さまざまなアイデンティティの認識と理解を深め、汚名と差別を減らすことで変容する可能性があります。