人間の言語の複雑さは、その定義的特徴の一つです。人々は口頭で、書面で、ボディランゲージで、そして他の方法で彼らの思考、感情、および意図を伝える。異なる文化は、独自の歴史、経験、視点を反映した異なる言語を開発しました。
しかし、この豊かさにもかかわらず、方言、慣用句、語彙、構文、トーン、さらにはアクセントの違いにより、コミュニケーションが困難になる領域がまだたくさんあります。その一つがジェンダーの多様性です。
ジェンダーの多様性とは、男性または女性としてのみ識別するのではなく、社会的に構築されたバイナリカテゴリを超越するアイデンティティや表現の範囲を包含する個人の存在を指します。これには、トランスジェンダー、非バイナリ、アジェンダー、性別、インターセックス、またはその他の性同一性として識別できる個人が含まれます。このような人々は、差別、ハラスメント、暴力、医療、教育、雇用、住宅へのアクセスの欠如など、「男性」または「女性」であることを意味する社会的期待に関連したユニークな闘争を経験します。
言語は、これらの認識を形成し、ジェンダーに関する文化的規範を作成し、強化する上で重要な役割を果たします。例えば、性別を表す用語は文化や言語によって大きく異なり、他の言語では全く同等ではないものもある。
さらに、特定の単語やフレーズは、特定の文化内で理解されているが、別のものではない特定の意味を運ぶことができます。これらの言語規範は、ジェンダー・アイデンティティが伝統的なバイナリ・カテゴリーに収まらない人々が直面する困難に貢献し、孤立し、誤解され、疎外されていると感じさせます。
例えば、英語圏では「transgender」という言葉は「intersex」よりも一般的になりました。しかしながら、スペイン語ではどちらの用語も同様に一般的であり、アラビア語の話者は曖昧な性的特徴を持つ人々を指すために「mohannatha」という用語を使用している。さらに、異なる言語は、同性愛と同性愛の魅力のような性的指向のスペクトルのための異なる用語を持っている可能性があります。その結果、研究成果を翻訳したり、世界規模で議論したりすることは、文化の違いを慎重に考慮することなく挑戦することができます。
ジェンダーの多様性の認識はまた、多くの場合、歴史的および社会的要因を反映して、社会の間で広く変化します。例えば、南アメリカとアフリカの先住民族の間では、性別の多様性が何世紀にもわたって認識されてきましたが、西ヨーロッパと北アメリカではつい最近可視化されました。この理解の違いは、コミュニケーションとコラボレーションのさらなる障壁を生み出します。
最終的には、ジェンダーの多様性に対処するには、教育、政策の変更、公共の啓発キャンペーンを含む多面的なアプローチが必要です。言語学者などは、言語の規範が認識を形作る方法を理解し、同様の経験を共有していない人々の間の橋渡しを構築するために、文化を越えて協力しなければなりません。そうしてこそ、男女のアイデンティティにかかわらず、誰もが尊敬され尊敬される包括的な社会を築きたいと願っています。
言語の規範と異文化間の違いは、ジェンダーの多様性の理解と受け入れにどのように影響し、社会にどのような結果がもたらされるのか。
ジェンダーの多様性の理解と受け入れは、ジェンダーの役割やアイデンティティに関する社会規範、文化的価値観、信念などの様々な要因によって影響されます。伝統的な男らしさや女性らしさを固定的なカテゴリーとして捉える文化もあれば、ジェンダーのアイデンティティや表現の広い範囲を認識する文化もあります。これは、行動、服装、言語に関するさまざまな期待につながる可能性があります。