性倫理と行動に関しては何が適切と考えられているのかという質問は、かなり前からホットボタンでした。多くの組織は、従わなければならない行動規範を持っています。
消防士、警察署、軍事基地などの男性が支配する部隊では、これらのコードは男性が支配していない職場で見られるものとは大きく異なる可能性がある。これは、何があるかについての混乱につながる可能性があり、許容されない行動です。
男性が支配するクローズドユニットでの性的倫理と行動を考えるとき、しばしば発生する主な問題の1つは、同僚間の性的関係が許容されるかどうかです。このタイプの行動は、チームメンバー間の不信と不信の雰囲気を作り出すことができると主張する人もいれば、同僚同士の絆を強めることができると考える人もいます。
性的言語がユニットでどのように使用されるべきかについてしばしば懸念があります。一部の人々は、そのような言語は敵対的な職場環境を作成し、人々を不快に感じさせることができると主張します。彼らは、誰かが同僚の話し方に違和感を感じるならば、彼らは行動が取られることができるように管理者に知らせるべきであると信じています。他の人は、誰もが特定のタイプの会話が許されないことを知っているならば、誰も他の人を怒らせることを心配する必要はないと示唆しています。
男性が支配する単位における性的倫理と行動に関するもう一つの問題は、パワーダイナミクスが監督者と部下の関係にどのように影響するかである。一緒に働く2人の間の関係の任意のタイプは、合意的かつ相互に合意的でなければならないことを覚えておくことが重要です。どちらのパーティーもロマンチックまたは性的な関係を持ちたくない場合は、どちらの人もそれをさらに続けるべきではありません。
多くの人々は、職場でのパワーダイナミクスのために、これらの関係を持つことに圧力を感じる状況に自分自身を見つける。
性的倫理や行動に加えて、運動やフィットネスのトレーニング中にどのように親密な接触を扱うべきかについても質問があるかもしれません。一部のコーチは、そのような接触は、意図の誤った解釈を避けるために、腕や足などの必要な身体部分に限定されるべきであると示唆しています。他の人は、安全上の理由で絶対に必要な場合を除き、任意の接触を避けるべきであると主張します。
一般に、男性に支配された閉じた単位における性的倫理と行動に関して考慮すべき多くの要因があります。各組織は、プライバシーの権利を尊重しながら、生産性の向上に資する雰囲気を醸成するために、適用するルールや規制を決定しなければなりません。
男性が支配する閉鎖病棟での性的倫理と行動にはどんな考えがありますか？
人間の行動の複雑な性質を考えると驚くべきことではありません。男性らしさや女性らしさに対する厳格な期待など、伝統的なジェンダーの役割や規範を厳格に遵守していることが特徴だと感じる人もいるかもしれません。これは、性別に対する態度が本質的に男性であり、攻撃的であり、男性は女性よりも乱暴であるとみなされます。