性的エラー
リーダーの性的エラーは、性的、性的魅力、欲望、または親密さを伴う意図しないエラーです。それは物理的、口頭、感情的、またはデジタルである場合もあります。そのような間違いは、リーダーが集会、メディアのインタビュー、社交イベント、政治集会などの公共の場にいるときにしばしば起こります。そのような状況では、自分の感情に基づいて他人に対して不適切に行動し、同僚や部下から当惑、苦悩、反発を招くことがあります。これは、影響を受けた人々の間で信頼、信頼、尊敬の喪失につながる可能性があります。そのような間違いを犯したリーダーは、以前よりも正直で有能で効果的ではないと見られています。
いくつかの要因は、異なる視聴者のために、この認識に異なる影響を与える可能性があります。
誠実さ
性的不正行為に従事するリーダーは、自分の公共のイメージや政策と矛盾する個人的な欲求や行動を明らかにするため、誠実さを失う可能性があります。
政治家が選挙運動の演説中に性的欲求について開いている場合、それは彼または彼女の道徳的権威と正当性を損なう可能性があります。同様に、CEOが同僚と不倫した場合、会社の評判と従業員の経営への信頼を損なう可能性があります。一部の人々は、これらの行動を偽善と見なしたり、自分の価値観を不誠実に歪めたり、パワーダイナミクスを操作したりするかもしれません。
信頼性
性的ミスを犯すリーダーは、自分の行動が信者の信念にどのように影響するかのために信頼性を失う可能性もあります。リーダーのミスがコミュニティ、チーム、または組織に悪影響を及ぼす場合、信頼できる意思決定者としての評判を損なうことになります。職場の他の人に不適切な進歩をする監督者は、専門家ではなく、無礼で、あるいは虐待的であり、敏感な問題に責任を持って対処する能力への信頼を損なうものと見ることができます。また、公平性、公平性、透明性などの他の問題について誠実さを持っているかどうかについても疑問を投げかけることがあり、それらについてさらに疑問を抱くことになるかもしれません。
コンピテンス
性的ミスを犯したリーダーは、特にミスがうまく実行できる能力を損なう場合、能力の喪失を経験する可能性があります。性的エラーは、結果を管理し、悪行を謝罪し、影響を受けた当事者との関係を維持するために、しばしば余分な努力とリソースを必要とします。基本的なタスクからこの気を散らすことは、生産性、効率性、有効性を低下させる可能性があります。正直さと信頼性の否定的な認識と組み合わせると、これは成功を妨げる追加の課題を作成することができます。
性的エラーは、指導者の一般の認識を害し、正直さ、信頼性、能力を低下させる可能性があります。これらの影響は、状況の状況、深刻さ、観客の視点などの要因によって異なります。これを避けるために、リーダーは、セックス、親密さ、パワーダイナミクスに対する自己認識、抑制、責任を開発しなければなりません。彼らは明確な境界を設定し、公然とコミュニケーションをとり、他の人の必要を自分の欲望よりも優先させなければなりません。そうすることで、彼らはプロフェッショナリズム、責任、尊敬の価値観を維持しながら、自分自身や周囲への潜在的な害を最小限に抑えることができます。
指導者の性的過ちは、公衆の正直さ、権威、能力に対する認識とどのように関わっているのでしょうか。
研究によると、性的不正行為に従事するリーダーは、しばしば彼らの信頼性を損なう可能性が負の結果に直面します、公衆の目の完全性と能力。リーダーへの公的信頼は、効果的に導き、目標を達成する能力にとって重要であり、その信頼が性的不公平によって損なわれると、リーダーとしてのパフォーマンスと有効性に大きな影響を与える可能性があります。