兵士は彼らの仕事で厳密な規則とプロトコルに従うように訓練されています。
彼らはまた、彼らの職業上の責任と矛盾するかもしれない個人的な生活を持っています。これは、配偶者やパートナーとの関係を管理することに関しては、彼らにとってユニークな課題です。この記事では、兵士が自分自身、彼らのパートナー、そして彼らの部隊の階層に対するこれらの矛盾する義務をどのようにナビゲートするかを見ていきます。
「矛盾する義務」の意味を定義しましょう。誰かが複数の責任やコミットメントを持っている場合、彼らは異なる方向に引っ張られて感じることができます。
兵士が彼の配偶者が病気の世話を必要としている間、任務に奉仕することであるならば、彼は自分の義務を果たすことと彼の愛する人のために存在することの間の切断を感じるかもしれません。同様に、兵士が家族の時間の間に仕事を優先するために高官から圧力を感じるならば、彼らは両方の義務のバランスをとるのに苦労するかもしれません。兵士がこれらの紛争を認識し、それらを効果的に管理する方法を見つけることが重要です。矛盾する義務を管理する1つの方法は、明確な境界を設定することです。兵士は、新しい任務を展開または開始する前に、彼らの準備と期待をパートナーに伝えることができます。また、電話やビデオチャットの制限など、不在時に維持できる連絡先の数についても基本ルールを設定できます。これらのガイドラインを事前に設定することにより、双方は何を期待すべきかを知っており、それに応じて計画することができます。
もう一つの戦略は、軍を通じて利用可能なリソースを使用することです。多くの部隊は、兵士とその家族がストレスや分離に対処するのを助けるためのカウンセリングサービスを提供しています。これらのプログラムは、困難な状況をナビゲートするための感情的なサポートと実践的な指導を提供することができます。
一部の拠点には、兵士とその家族を社会活動や支援グループに結びつける家族準備グループ（FRG）があります。
兵士は、誰もが常にすべてを行うことができないことを覚えておくことが重要です。必要に応じて友人や同僚に助けを求めても構いません。これには、育児責任の共有やワークライフバランスに関するアドバイスが含まれます。コミュニケーションは重要です-気分が下がっているか、助けが必要な場合は、お気軽にお問い合わせください。
兵士は、プロと個人の生活を管理する上でユニークな課題に直面しています。これらの矛盾する義務に対処するための戦略があります。明確な境界を設定し、軍事資源を使用し、支援を求めることは、このプロセスを促進することができます。
兵士は自分自身、パートナー、ユニット階層に対する矛盾する義務にどのように対処しますか？
兵士は、両方の役割を同時に実行することが困難であるため、彼らの個人的な義務と部隊の義務の間でしばしば対立に直面します。特に軍事組織における家族の生活と昇進を優先することに関しては、それぞれの側の圧力は計り知れません。この緊張は、2つの責任の間の切断を感じる一部の人々のための罪悪感、ストレス、さらにはうつ病につながる可能性があります。