軍事環境における関係正義に関しては、階層はしばしば考慮すべき重要な要素と考えられます。これは、指揮系統の高い地位にある者は、意思決定に関してはより多くの力を持っているかもしれないが、部下にも一定の責任を持っていることを意味する。これらの責任には、ランクに関係なく、ユニットのすべてのメンバーが公正かつ均等に扱われるようにすることが含まれます。これは、ロマンチックまたは親密な関係の交渉の面で兵士のためのユニークな課題を提示することができます。そのような状況では、人々は通常、単なる友情を越えてお互いに密接な関係を作成しますが、これらの関係は、それがパワーダイナミクスになると複雑になることができます。
兵士がこの問題をナビゲートできる方法の1つは、透明性です。下にランク付けされている誰かとの関係に入るとき、彼らは事前に潜在的な利益相反を報告しなければなりません。
彼らは彼らが個人的な関係に基づいてプロモーションに影響を与えることができると感じている場合、彼らは彼らのパートナーとそれを議論し、それが彼らのダイナミクスにどのように影響するかについて合意に至るべきです。また、双方が相互の尊重と理解を確保できるように、彼らのニーズと欲望についてオープンで正直であることも重要です。
兵士がこの状況に近づくもう一つの方法は、平等と正義を強調することです。階層構造を持っているにもかかわらず、誰もが尊厳と尊敬をもって扱われるべきです。つまり、ある人が別の人に対して権力を持っていても、それを操作したり制御したりする口実として使うべきではありません。代わりに、彼らは両方の人々が快適に感じる空間を作成することを目指すべきです、自由と判断の恐れなし。
双方のパートナーが関係から必要なものについてオープンになり、それらのニーズを満たすために協力することが重要です。
もちろん、それぞれのケースは特定の状況によって異なりますが、兵士は軍事行動規範の中に留まりながら、関係司法を交渉する方法を見つけることができます。階層を念頭に置き、効果的にコミュニケーションをとることで、人々はユニットのすべてのメンバーに利益をもたらす強力で健全な関係を築くことができます。
階層が社会規範を規定する環境で、兵士はどのように関係正義を交渉しますか？
兵士はしばしば、軍事構造の中で彼らの行動を指示する社会規範のために、階層的な位置以外の関係を維持するために苦労します。これは、個人生活と職業生活の間の健全な境界を確立し、維持する上で困難につながる可能性があります。兵士は特定の基準を遵守する義務を感じるかもしれません。それは、同じ部隊や司令部の構造に属していない人々と本物の絆を形成することを困難にする可能性があります。