父母は伝統的に母親と父親のための役割として考えられています、女性は、男性が財政的支援を提供しながら、子育てのための第一責任を負うことが期待されています。
しかし、親の役割の変化、特に職場の方針の変化と技術の進歩によって、これらの仮定に挑戦してきました。今日、男女ともに育児や家事管理において積極的な役割を果たしており、従来の親子関係の定義はますます時代遅れになっています。この変化は、ジェンダーの役割と期待の再定義を引き起こしており、公共の責任と権限について重要な疑問を提起しています。この親子関係の再定義は、性別、権力、公的責任についての前提を問うことができるでしょうか。問題をさらに見ていきましょう。
父母の進化
父母は常に人間社会の不可欠な部分でしたが、その定義と構造は時間の経過とともに大きく進化してきました。歴史的には、女性は主に子供の世話をする責任があり、男性は家の外で仕事をしていました。女性は、家庭に常駐し、育児や家事など家庭生活のあらゆる面を管理することが期待されていました。男性はパン職人や家長と見られていました。これは、女性が保護者であり、男性が提供者である「伝統的な家族」の概念につながりました。しかし、ここ数十年で、このモデルはもはや今日の現実に適合しないという認識が高まっています。より多くの女性が労働力に入り、経済的自立が進むにつれて、彼らは保育と内政への平等な参加を要求し始めた。同時に、技術の進歩により、家族は少ないリソースで機能することができました。
例えば、電気通信と柔軟な仕事が一般的になるにつれて、親は以前は不可能だった方法で仕事と育児のバランスをとることができます。
さらに、自動化やロボット工学などの革新は、多くの家庭での作業に必要な肉体労働の量を減らし、他の活動の時間を解放しました。これらの変化は、両方のパートナーが家族を育てるために平等に貢献するための新しい機会を生み出しました。
複雑な仮定
親の伝統的な定義に挑戦すると、性別の役割と期待の再定義が見られます。多くの場合、男性はこれまで以上に育児や家事管理に積極的に取り組んでいます。料理、洗濯、学校での活動にも参加できます。同様に、女性はフルタイムで家の外で働くか、または彼ら自身の専門の目的を追求できます。このシフトは、各パートナーが異なる責任を負うように、関係に新しいダイナミックを作成します。また、男女平等の重要性についての認識が高まっており、親の間の柔軟性と協調性が高まっています。
この変更はまた、公務と信頼性についての質問につながっています。伝統的に、社会は母親が家にとどまり、父親が働いている間に子供を育てることを期待していました。しかし、この仮定は、両方の親が育児と家事に関与しなければならないという現実によって挑戦されています。その結果、親が自分のキャリアと家族のコミットメントのバランスをとることができる、親の共有休暇と柔軟な働き方への動きが広がっています。明らかに、伝統的な「醸造者」と「介護者」モデルは、現代の世界ではもはや実行可能ではありません。
性別、権力、公的責任に関する仮定を変更する括弧を再定義する。ジェンダーの役割と期待の時代遅れのモデルに挑戦することによって、家族が新しい方法で機能する機会を開きます。仕事と家庭生活のバランスを取りやすくする技術と、男女平等の重要性をより認識することで、親は家族をより公平に育てるという負担を分かち合うことができるようになりました。男女の平等な賃金の確保など課題はまだ残っていますが、双方の積極的な参加傾向は前向きです。
最終的に、親を再定義することは、より健康的で幸せな家族、そしてより公正で公正な社会につながる可能性があります。
性別、権力、公共の責任についての仮定に挑戦する親を再定義することはできますか？
親子関係を再定義するという考えは、家族構造を取り巻くジェンダーの役割、パワー・ダイナミクス、社会規範についての理解に大きな意味を持つ可能性がある。伝統的な母性と父性の概念は何世紀にもわたって社会に深く埋め込まれており、多くの人々はこれらの役割を生物学とジェンダーのアイデンティティに本質的にリンクしていると見ています。