性同一性のトピックは、彼らの社会的地位や職業に関係なく、すべての人々にとって重要です。これは、制度上の規則や規範を厳格に遵守することがしばしば個人的な信念や欲望と矛盾することができる軍隊に仕える人々にとって特に重要です。このエッセイは、個人の性的アイデンティティと軍事的適合性の制度的期待を調和させることによって提起される課題に対処します。
適合性と性的同一性
軍隊は、そのメンバーの間で従順、規律、均一性を必要とする機関です。秩序と効率を維持するために、すべての人員は一連のガイドラインとプロトコルに従わなければなりません。これらには、外観、ドレスコード、行動と行動が含まれます。軍隊が要求する均一性は、上司の期待に反することなく、人々が性的または感情的に自分自身を表現することを困難にする可能性があります。
和解の問題
人々が軍国主義文化に適合するために彼らの本当の性的アイデンティティを隠したり抑制したりする圧力を感じるとき、1つの問題が発生します。多くのサービスメンバーは、差別や嫌がらせを避けるために、同僚や指揮官から性的指向や性同一性を隠す必要があると感じるかもしれません。これは、孤立感、うつ病、不安、精神的健康状態の悪化につながる可能性があります。
民間人との接触が制限されているため、軍事設定内で親密な関係を築くことが困難な場合があります。
ソリューションとサポートシステム
これらの問題に対処するために、軍はLGBTQ+サービスメンバーのためのより包括的な環境を作成することを目的としたポリシーとサポートシステムを実装しました。
現在、多くの支店がカウンセリングサービスや社会団体を提供しています。
依然として偏見やスティグマが持続するケースがあり、セクシュアリティを公然と議論することを快適に感じることは困難です。軍隊は、そのランク内の信頼と包摂の雰囲気を促進するために、異なるアイデンティティのより大きな認識と理解に向けて作業を続けることが重要です。
個人の性的アイデンティティと軍事的適合性に対する制度的期待を調和させる上で、どのような課題が生じていますか？
個人の性的アイデンティティと軍事的適合性の制度的期待を調和させることに伴う主要な課題の1つは、ジェンダーの役割とセクシュアリティに関連する相反する信念と価値観を見つけることです。伝統的な軍事文化は、多くの場合、男性性と女性性を固定カテゴリとして強調し、LGBTアイデンティティを含むこれらの規範との不適合の表現を落胆させる、異常なジェンダー規範への厳格な遵守を優先します。