スポーツは、スポーツ選手が性的指向、性同一性、またはその両方に基づいて差別に直面してきた環境です。同性愛的態度は、多くのLGBTQ+の人々がスポーツに参加したり、そうすることを快適にするのを妨げています。これは排他的な政策、偏見、クイア選手への支持の欠如をもたらした。
しかし、より包括的な環境を作成することができます構造的および文化的なシフトを介して変化のための希望があります。この記事では、ホモフォビアを減らし、スポーツのコンテキストに含めることを促進するために取ることができるいくつかの措置について説明します。
組織は構造的に、性同一性や性的指向に関係なく、すべての参加者を保護する差別防止政策を実施しなければならない。このポリシーには、無差別の主張、従業員研修プログラム、およびハラスメントに従事する人々に対する制裁が含まれる場合があります。
さらに、LGBTQ+問題に関するアスリート間のオープンなコミュニケーションと対話のための安全なスペースを提供する必要があります。これらのスペースを作成するには、敏感なトレーニングセッション、定期的なディスカッショングループ、アスリートが情報にアクセスしてサポートを受けることができるリソースセンターが必要です。最後に、スポーツイベントは、LGBTQ+選手をロールモデルとして認識し、公の場での成果を強調することによって、LGBTQ+選手の視認性を高めることができます。
文化的には、コーチは、彼らがロッカールームやフィールド上で観察同性愛の任意の事件に対処する必要があります。彼らは、LGBTQ+トピックと自己モデリングの包括性に関する教育リソースを提供し、軽蔑的なコメントに対して発言することによって、一歩踏み込むことができます。コーチはまた、ステレオタイプや誤解ではなく、共有された価値観や共有された目標の周りに接続を構築することによって、チームが互いに連帯を示すことを奨励することができます。チームは、地域のLGBTQ+組織や平等を促進する擁護活動を含むコミュニティアウトリーチプロジェクトを通じて、文化をさらに向上させることができます。
結論として、ホモフォビアを減らし、統合を促進するには、構造変化、文化的変化、および個々の行動を含む多岐にわたるアプローチが必要である。協働することで、アイデンティティにかかわらず、すべてのアスリートが歓迎され、サポートされていると感じる環境を作ることができます。
ホモフォビアを減らし、スポーツのコンテキストに含めることを促進するには、どのような構造的、文化的変化が必要ですか？
ホモフォビアを減らし、スポーツのコンテキストに含めることを促進するために、様々な構造的、文化的変化が必要である。構造的には、組織は性的指向と性同一性に基づいて差別を明示的に禁止するポリシーを作成し、コーチとスタッフに包摂性と感性に関するトレーニングを提供し、背景に関係なく、すべてのアスリートのリソースと資金への平等なアクセスを確保することができます。