米国軍は世界最大の雇用主の1つであり、世界中の多くの国で約140万人の現役軍人が勤務しています。そのため、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）など、多様な背景やアイデンティティを持つ多様な人々が住んでいます。
平等と包摂を促進する努力にもかかわらず、LGBTの人々は多国籍軍事情における彼らの関係性のアイデンティティを管理する上でユニークな課題に直面し続けています。この記事では、LGBTサービスメンバーがこれらの問題をどのようにナビゲートしながら、自分自身に忠実であり、軍事コミュニティ内で肯定的な関係を維持するかについて見ていきます。
LGBTサービス会員は、性的指向や性表現に基づいた社会的スティグマや差別を体験します。異常や不自然と思われる文化的規範のために、彼らは孤立し、仲間から切り離されていると感じるかもしれません。
彼らはしばしば彼らのアイデンティティを隠し、彼らの本物の自己を抑制しなければなりません。これらのプレッシャーは孤独感、うつ病、不安につながり、他の人と有意義なつながりを築くことが困難になります。
これらの障害にもかかわらず、多くのLGBTサービスメンバーは、関係するアイデンティティを管理し、軍事コミュニティ内で支援的なネットワークを構築する方法を見つけます。1つのアプローチは、LGBT組織に参加し、自分の経験や苦労を理解している同志の人々とつながることです。このようなグループは感情的なサポート、指導、アドボカシーを提供し、LGBTサービスメンバーが自分のアイデンティティを取り巻く複雑な問題をナビゲートするのを助けます。
LGBTサービスメンバーが使用するもう一つの戦略は、自分の生活や関係に境界を設定することです。
彼らは自分の個人的な生活についての親密な詳細を共有しないか、または必要がなければ彼らの好みを議論することを避けることを選択するかもしれません。彼らはまた、彼らが完全な表現のための安全で非司法的な環境を提供し、彼らが信頼し、信頼するものについて選択的であることを学びます。
一部のLGBTサービスメンバーは、軍にいる間は独身であることを選択します。この決定は、セクシュアリティやジェンダーのアイデンティティに対する他のスタッフとの潜在的な対立を気にすることなく、彼らの仕事だけに集中することを可能にします。他の人は、ソーシャルメディアを介してロマンチックなメッセージを送信したり、数時間後に秘密の会議を手配するなど、まだ軍事規則に従っている間、彼らの愛と愛情を表現する創造的な方法を見つけます。
リレーショナルアイデンティティの管理には、忍耐、回復力、自己認識が必要です。LGBTサービスメンバーは、自分自身に忠実でありながら、制度上の圧力と期待とのバランスをとる必要があります。支援的なコミュニティを見つけ、境界を設定し、戦略的に問題をナビゲートすることによって、彼らは彼らの個人的で専門的な生活を豊かにする有意義な接続を作成することができます。
LGBTサービスメンバーは多国籍軍事情でリレーショナル・アイデンティティをどのように管理しますか？
人々が仕事、教育、レクリエーションのために国境を越えて常に移動している今日のますます相互接続されている世界では、LGBTサービスのメンバーは、異なる国際条件で異なる文化の人々と一緒に働くことがよくあります。これは、特に同じ環境で複数のアイデンティティをナビゲートする際のリレーショナルアイデンティティの管理において、困難な場合があります。