心理学の分野では、十分なメンタルヘルスサービスへのアクセスと受信に関しては、異なる性別の人々が深刻な課題に直面していることを示す豊富な研究があります。これは、非バイナリ、intersex、 transgenderまたはgenderqueerとして識別する人に特に当てはまります。これらの人々は、多くの場合、伝統的なケアのモデルから疎外感を報告し、彼らのニーズや経験を理解する開業医を見つけることができません。この記事では、ジェンダーの多様性を持つ人々が適切なメンタルヘルスサービスを受けるのに苦労する理由のいくつかを調べ、ケアの利用可能性と質を向上させるための戦略について議論します。
ジェンダーの多様性とメンタルヘルス
ジェンダーの多様性とは、男性/女性のバイナリの外に存在するアイデンティティのスペクトルを指します。これには、cisgenderの男性、女性、非バイナリの人々、intersex、 transgender、 genderqueerの人々を含むすべての性別が含まれます。それぞれの人は性同一性と表現に関連したユニークな経験を持っています。
例えば、非バイナリの人々は、社会的差別や性同一性に対する誤解のために、より高いレベルの不安と抑うつを経験するかもしれません。トランスの人々はまた、差別や汚名に直面することができます。Intersexの人々は永続的な感情的な結果をもたらすことができる医学の合併症および外科処置に直面することができます。
ケアへのアクセスの障壁
異なる性別の人々が適切な精神保健サービスにアクセスするのを防ぐいくつかの障壁があります。主な障害の1つは、医師のトレーニングの欠如です。多くのメンタルヘルス専門家は、トレーニング中に性別の多様性に関連する問題について十分に教育されておらず、有能なケアを提供するための設備が整っていません。この知識の欠如は、誤診、不適切な治療、さらにはサービスの拒否につながる可能性があります。
さらに、多くの開業医は、ジェンダーの多様なクライアントとの仕事のアイデアに不快に感じるか、これらの人口に対する否定的な態度を保持することができます。もう一つの問題は、文化的に有能なサプライヤーの不足です。異なる性別の人々は、伝統的なケアのモデルからの疎外感をしばしば報告します。だから彼らは自分のニーズや経験を理解する開業医を見つけるのに苦労するかもしれません。また、性格や経験から判断され、既存のメンタルヘルスの問題をさらに悪化させていると感じるかもしれません。
最後に、コストと場所を含む、アクセスするための実用的な障壁があります。多くのトランス人は、精神保健サービスへのアクセスが制限されている農村部に住んでいますが、他の人は民間保険を買うことも、ポケットから支払うこともできません。メンタルヘルスサービスを改善するための戦略
異なる性別の人々のためのメンタルヘルスサービスを改善するためには、プロバイダー間のジェンダーの多様性の意識と理解を高めることが重要です。これには、継続的な教育機会の提供、ジェンダーのアイデンティティと表現に関連するトピックをカリキュラムに取り入れ、現地での包括的な実践を促進することが含まれます。また、性別の多様なクライアントに対処する際に、臨床医がリソースとサポートにアクセスできるようにすることも重要です。これには、トランスジェンダー・ヘルスケアの専門家への紹介、サポートグループのオンラインプラットフォーム、継続的なトレーニングと監督が含まれます。
さらに、可用性の向上が重要です。これは、カバレッジオプションを拡大し、コミュニティベースのプログラムの資金を増やし、すべての開業医が適切なケアを提供できるようにすることを意味します。実践は、ジェンダーの多様なクライアントと協力し、研究と治療のための安全なスペースを提供する意欲についてオープンでなければなりません。
最後に、肯定的な言語を使用したり、性別のステレオタイプに基づいた仮定を避けるなど、文化的能力を優先すべきです。
多様な人々はどのように精神保健サービスの格差を経験しますか？
異なる性別の人々は、彼らのアイデンティティに関連する広範囲の差別とスティグマのためにメンタルヘルスのサポートを求めるとき、しばしば深刻な課題に直面しています。これらの障壁は、既存のメンタルヘルス問題を悪化させる可能性がある孤立と絶望の感情につながる可能性があります。研究によると、異なる性別の人々は、異なる性別のない人々よりも、うつ病、不安、およびPTSDを報告する可能性が高いことが示されています。