世界中の近代的な軍隊では、兵士は彼らに外部の脅威に対して自国を戦って防衛する方法を教える厳格な訓練を受けることが期待されています。
体力と戦闘準備に重点を置いているにもかかわらず、多くの兵士はまた、彼らの性格、近接性と軍事文化に属するに関連する問題に苦労しています。この記事では、これらの要素がどのように相互作用し、異なる軍事環境で互いに影響を与えるかについて説明します。
アイデンティティ和解のプロセスは、兵士になるための重要な側面です。一人一人が軍事環境にユニークな経験と経験をもたらし、彼は新しい期待や行動に適応することを学ぶ必要があります。多くの文化は厳格な性別の役割を持っています。
いくつかの軍事ユニットは、個々のニーズや欲望ではなく、ユニットへのチームワークと忠誠心に重点を置いています。兵士は自分の個人的なアイデンティティとこれらの文化的な期待のバランスをとることを学ぶ必要があります。
親密さは、軍事文化における兵士を導くためのもう一つの重要な要素です。多くの軍隊は兵士が家や家族から離れて長時間過ごすことを要求し、孤立感や孤独感につながっています。グループ活動や共同演習を通じて友情を奨励する軍隊もあれば、感情を仕事から切り離すことに集中する軍隊もいます。これらの違いは、彼らのグループ内の関係と親密さを確立しようとする兵士間の対立につながる可能性があります。
所属は兵士のためのもう一つの重要な問題です。多くの兵士は自国に奉仕することに誇りと目的を感じますが、人種、性別、セクシュアリティ、その他の要因に基づく差別や偏見に直面することもあります。また、兵士は自分のユニット内で文化的な違いに直面することが多く、階層的な権力構造と伝統的な価値観がそれらを収容することを困難にすることができます。この文脈に属する感覚を見つけるには努力と忍耐が必要ですが、精神的健康と幸福を維持するためには重要です。
アイデンティティ、親密さ、軍事文化に属することに関する交渉は、兵士にとって重要な課題です。これらの問題を理解することで、軍隊をより良く支援し、兵役中に必要なケアとサポートを確実に受けることができます。
兵士は、アイデンティティ、親密さ、異なる軍事文化に属することをどのように交渉しますか？
調査によると、兵士は自分のアイデンティティを確立しようとし、他の人と有意義な関係を築き、異なる軍事文化に属していると感じている。これらの課題は、経験のレベル、社会的地位、民族性、宗教、性別などのさまざまな要因から発生します。これらの困難に対応して、多くの兵士は、ユーモア、友情、軍事生活に関連するストレスに対処するための自己表現などの対処メカニズムを開発します。