陸軍では、秩序、安全性、効率性を維持するために、規則や規制を厳格に遵守することが最重要です。
これは、兵士が仲間への忠誠心、彼らの義務、そして彼らの価値観に挑戦する状況に遭遇するとき、心理的な対立につながる可能性があります。そのような状況の一つは、精神的または感情的に苦しんでいるかもしれない別の兵士に感情的なサポートを提供することです。デバイスの一体性を維持するためには、支援と快適性を提供することが重要ですが、プロトコルと規制の遵守も優先事項です。これは、兵士が自分の個人的な信念に従って行動するか、確立されたガイドラインに従うかを選択しなければならないジレンマを作り出します。
兵士がこれらの困難な位置にいるかもしれない理由はいくつかあります。最初に、彼らは配備や戦闘などのストレスの多い状況のために感情的なサポートを必要とするかもしれない仲間のサービスメンバーと密接な関係を持っているかもしれません。第二に、彼らは傷害を防ぐための措置を講じるが、規則に反することを要求する外傷性の出来事を目撃するかもしれません。第三に、彼らは自分の信念にもかかわらず、上司の期待に応えるよう圧力を受けるかもしれません。第四に、彼らは助けを求めたり、感情をタブー共有する精神的健康に関連する文化の違いやスティグマに遭遇するかもしれません。第五に、彼らは単に善悪の感覚に挑戦する状況に直面するかもしれません。
これらの競合は、適切に対処しなければ、負の結果をもたらす可能性があります。兵士は、感情を抑制したり、ニーズを無視したりした結果、不安、うつ病、PTSD、またはその他のメンタルヘルスの問題を経験することがあります。彼らはまた、彼らのユニット内の信頼とコミュニケーションに苦労し、孤立、疎外、または憤慨につながるかもしれません。
コンプライアンス違反は、安全性と有効性を損なう可能性があり、ミッション中に生命を脅かしたり、法的影響を引き起こす可能性があります。
このジレンマに対処するために、兵士は指揮系統の指導を求めたり、カウンセリングサービスを求めたり、ルールを破ることなく感情を表現するための代替方法を見つけることができます。彼らはまた、彼らの選択がトレードオフを含む可能性が高いことを認識し、意思決定を行う前にすべての要因を検討する必要があります。
ビジネスリーダーは、開放性と信頼が評価され、肯定的な関係と相互尊重を促進する環境を作成することができます。軍隊の有効性にはコンプライアンスが不可欠ですが、兵士の福祉を犠牲にすることはできません。これらの心理的紛争の複雑さを認識すると、兵士は自分の価値観を優先し、仲間を支援し、困難な状況において規律を維持することができます。この記事は、GPT-3 OpenAI言語モデルを使用してAIによって生成されたテキストによって書かれました。
兵士が感情的な支援と規則の遵守のどちらかを選択しなければならないとき、どんな心理的な対立が生じますか？
精神的な対立は、兵士がいくつかの理由のために感情的なサポートとルールの遵守の間で選択しなければならないときに発生します。第一に、同僚に感情的に執着している兵士は、困難な時期に愛情を示すことや助け合うことを禁止する厳格な規則に従うことが困難になるかもしれません。第二に、次のプロトコルは、彼らが腕の中で彼らの仲間から分離されて感じるように罪悪感と孤立につながる可能性があります。