差別と認識の経験は、LGBT軍人の安定性の形成にどのように影響しますか？
この質問に対する答えは単純ではありませんが、サービス中に人の経験に影響を与える可能性のあるさまざまな要因が含まれています。主な要因の1つは、彼らが同僚や経営者から直面している差別のレベルです。差別は、性的指向や性同一性のために、言葉によるハラスメント、身体的虐待、プロモーション機会の否定など、多くの形態で生じる可能性があります。このタイプの治療は、孤立、うつ病、不安、低い自尊心の感情につながる可能性があり、それは人の精神的健康と幸福に悪影響を及ぼす可能性があります。
友人、家族、同僚からの支援など、受け入れの経験は、回復力を構築する上で重要な役割を果たすこともできます。人は自分が誰であるかを受け入れられると、評価され評価される可能性が高くなり、自信とモチベーションが高まります。これらの肯定的な相互作用は否定的な経験から警戒し、軍のコミュニティの感覚を作成するのを助けることができる。
差別と受け入れの関係は必ずしも簡単ではありません。両方を同時に経験する人もいれば、他の人がいなくても経験する人もいます。
差別や認識の程度は、環境や文脈によって異なる場合があります。
LGBTのスタッフのためのより支持的な環境を作成し、ある単位は他より受諾可能であるかもしれない。
軍務中の差別と認識の経験は、さまざまな方法で人の回復力を形作ることができます。差別は害を引き起こす可能性がありますが、受け入れの経験は強さと回復力の源になる可能性があります。
このバランスは、性的指向や性同一性に関係なく、すべてのサービスメンバーが資源と機会に平等にアクセスできるように慎重に管理する必要があります。
差別と認識の経験はどのように相互作用し、LGBTの軍人にレジリエンスを形成するのですか？
研究は、差別と認識の両方の経験がLGBT軍人の回復力を構築する上で重要な役割を果たすことを示しています。差別は、ストレス、不安、うつ病の増加などの否定的な心理的結果につながりますが、受け入れはこれらの否定的な感情を減らし、帰属感を促進することによってメンタルヘルスにプラスの影響を与える可能性があります。