近年、バイナリ以外のアイデンティティの認識はますます一般的になってきていますが、個人、組織、社会においても慎重に検討する必要のある様々な課題を提示しています。このエッセイは、これらの困難のいくつかに対処し、すべての人々の包摂性と公平性を確保するための潜在的な解決策を提案します。
重要な問題の1つは、非バイナリ識別子の標準化された定義と用語の欠如です。このグループを記述するために使用される用語はたくさんありますが、文脈や文化的背景によって異なる意味を持つことがあります。
例えば、「genderqueer」という用語は、男性でも女性でもない人と、伝統的な性別の役割を完全に拒否する人の両方を指すことができます。このあいまいさは、学校や職場などの機関が全員に平等に適用するポリシーを設定するための明確なガイドラインを作成することを困難にします。同様に、法的枠組みは、バイナリ以外の人々を保護する法律を施行するのに苦労する可能性があります。
もう一つの課題は、バスルームやロッカールームなど、性別別の空間が存在する場所でのアクセシビリティの必要性です。バイナリ以外の人の中には、生物学的性別に合ったトイレを好む人もいれば、シングルストールデバイスやすべての性別に合わせて設計されたトイレを使う人もいるかもしれません。
しかし、追加のデバイスを構築するか、既存のデバイスを再構成することは、コストと時間がかかるため、大規模な機関での実装が困難になります。
文化的慣行はまた、非バイナリアイデンティティの認識に関するユニークなジレンマを提示します。多くの文化はバイナリジェンダーの役割を優先しており、男性は男性で、女性は女性であることが期待されている。非バイナリの人々は、これらの期待に応えるための圧力に直面したり、特定の社会的グループから除外されるリスクに直面する可能性があります。
また、いくつかの文化は、バイナリ外の人をさらに疎外し、女性よりも男性を支持する硬質な性別階層を信じています。
これらの障害にもかかわらず、機関は異なる性同一性に対応するためにいくつかの措置を講じることができます。彼らは、定義や用語を含むバイナリ以外のアイデンティティに関する教育リソースを提供し、誰もが関連するニュアンスを理解する必要があります。法的枠組みには、性的指向と性同一性に基づく差別からの保護が含まれ、誰かがどのように識別するかに関係なく平等な権利を確保することができます。そして、文化的慣行は、個性を受け入れ、すべての人の選択を尊重することによって、包摂性を促進することができます。結論として、ノンバイナリのアイデンティティ認識には、さまざまなステークホルダーによる慎重な配慮と思慮深い行動が必要です。一緒に仕事をすることで、性同一性に関係なく、誰もが価値を感じ、支えられる世界を作ることができます。
非バイナリのアイデンティティの認識において、倫理的、社会的、実践的なジレンマが生じ、制度、法的枠組み、文化的慣行が異なるジェンダーのアイデンティティにどのように適応できるか？
主な倫理的考慮事項の1つは、非バイナリの人々が彼らのアイデンティティのために差別に直面する可能性があり、不安やうつ病などのメンタルヘルスの問題につながる可能性があるということです。次に、パスポートやIDカードなどの政府文書に含めるべきかどうかなど、非バイナリ識別子の法的認識に関する質問があります。社会的には、スポーツイベントや生物学が役割を果たす他の活動に非バイナリ個人を含めることについても議論があります。