言語的、文化的、心理的メカニズムは、非バイナリアイデンティティの採用をサポートしていますか？
非バイナリアイデンティティとは、男性または女性の伝統的なバイナリカテゴリに収まらない個人の性別表現を指します。これには、アジェンダー、bigender、 genderfluid、 demigender、 pangender、またはバイナリ外の他のラベルとして識別する個人が含まれます。このアイデンティティの受け入れは近年より一般的になっているが、依然として抵抗と誤解に遭遇することが多い。この記事では、バイナリでないアイデンティティの受け入れをサポートする言語的、文化的、心理的メカニズムのいくつかを見ていきます。
言語学的に言えば、バイナリ以外のアイデンティティをサポートする主な方法の1つは、より伝統的に使用される「he/him」や「she/her」の代わりに「they/them」などの中立代名詞を使用することです。この慣行は近年勢いを増し、個人や機関にも受け入れられるようになってきています。
多くのソーシャルメディアプラットフォームは現在、アカウントを作成する際にユーザーに好みの代名詞の選択を提供しています。
文化的には、近年、非バイナリアイデンティティの受け入れにもシフトしています。LGBTQIA+コミュニティなどの社会運動は、バイナリではない人々の経験に注目し、伝統的なジェンダー規範に対抗するのに役立っています。
ノンバイナリのアイデンティティを強調する大衆文化に登場し始めたキャラクターや物語は、一般の意識の中でそれらを正常化するのに役立ちます。
TV番組「ポーズ」にはトランスジェンダーやノンバイナリキャラクターが登場し「、ザ・プリンス&ザ・ドレスメーカー」はドレスを着たいと願う王子の姿を描いている。これらの表現は、男性性と女性性に関連するジェンダーの多様性と挑戦のステレオタイプについて一般の人々に知らせるのに役立ちます。
心理的に、研究は、非バイナリのアイデンティティは、脳の構造や機能の違いに根ざしている可能性があることを示唆しています。研究によると、ある人々は、出生時に割り当てられたセックスと自分自身の内的な感覚の間にミスマッチを経験し、苦痛と混乱につながることが示されています。ジェンダー表現やアイデンティティの柔軟性を高めることで、自分の外見や行動と自分の内面の感じ方を調和させることができます。これは、うつ病や不安の症状の減少など、メンタルヘルスのアウトカムの改善につながる可能性があります。言語的、文化的、心理的メカニズムは、バイナリ的でないアイデンティティの採用を支援する上で重要な役割を果たしている。社会がますます意識を高め、多様なジェンダー表現に開かれるようになるにつれて、バイナリ外を特定する人々へのより一層の支援と理解が期待できます。
言語的、文化的、心理的メカニズムは、非バイナリアイデンティティの採用をサポートしていますか？
社会文化的文脈は、言語、文化、規範を通じて非バイナリ・アイデンティティを支援する上で重要な役割を果たしている。言語学的には、ジェンダー・ニュートラル言語への大きなシフトがあり、人々は「彼」や「彼女」のようなジェンダー代名詞を避けることができます。バイナリ以外の人は、主流のメディアや社会ではますます一般的になってきている単数代名詞として「they/them/them/them」を使うかもしれません。