体系的不平等は、社会道徳と倫理に広範囲にわたる影響を及ぼすことが示されている。このプロセスがどのように機能するのかを理解することが重要です。
与えられた社会的または経済的システム内の個人とグループ間の資源と機会の不平等な分布として「、体系的不平等」を定義しましょう。これは、人種差別、ジェンダー・バイアス、階級層別、宗教的迫害などを含む多くの形態をとることができる。そのような状態が長期間にわたって存在すると、個人や集団の行動に大きな影響を与え、世代を超えて続く道徳意識の変化につながります。
体系的不平等が社会の道徳意識を変える一つの方法は、恐怖と不信の文化を作り出すことです。特定のグループが一貫して医療、教育、雇用などの基本的な必需品へのアクセスを拒否されている場合、彼らは本質的に劣っているか望ましくない自分自身を見つけるかもしれません。彼らはまた、ハードワークや肯定的な行動を通じて自分の状況を改善する能力についての絶望感を開発することができます。これらの感情は、不足している資源のための競争の増加、ならびにこのように闘う他の人への共感の欠如につながる可能性があります。一方、これは、異なるグループ間の緊張を作成し、相互の尊重と協力に基づいて強い関係を形成することが困難になります。
有害なステレオタイプを永続させることは、長期的な不平等のもう一つの効果です。特定のグループが一貫して怠惰、犯罪、知的でない、またはそうでなければ危険であると描写されている場合、それらのグループ内の人々がそれらの信念を内部化し、それらに（または準拠して）生きることが容易になります。
これは、疎外されたコミュニティのメンバーが否定的なステレオタイプを肯定し、偏見を強化し、さらに不平等を定着させる方法で行動する自己実現的な予言に貢献することができます。同時に、特権グループは、他の人の経験から孤立し、仲間の市民が直面する真の問題を実現することを妨げる偽りの優越感を開発することができます。
体系的な不平等はまた、個々の意思決定プロセスに影響を与えることができます、あるグループは、歴史的に別のグループが体系的に不利である間、特別な特権を付与されている場合、権力者は、プレイフィールドをレベルアップするために設計されたポリシーをサポートする可能性が低いかもしれません。これは、それに対処する努力にもかかわらず不平等が持続する悪循環につながり、関係するすべての当事者の間で皮肉と不信の雰囲気を作り出します。
体系的な不平等は、私たちの道徳意識に大きな影響を与え、私たちが自分自身と他の人をどのように知覚するか、私たちがどのように相互作用するか、そして私たちが将来の世代のためにどのような世界を作り出すかに影響を与えます。これらのダイナミクスを理解することで、私たちは相互の尊重と協力に基づいて、より公正で公正な社会を構築することができます。
体系的不平等の長期的な影響は、世代を超えて社会の集団的道徳意識をどのように変えているのでしょうか。
社会の集団的道徳意識に対する体系的不平等の長期的な結果は重要であり、世代にわたって続く遠大な結果を持つことができる。時間が経つにつれて、不平等なシステムにさらされている人々は、これらの不平等を規範的で許容可能な行動として内部化し始め、彼らの道徳的価値と信念の変化につながるかもしれません。