子育ては、社会に積極的に貢献できる責任ある大人になるために子供を育てることを含む人生の重要な側面です。これは、母親が子供を育てる間、父親が財政的支援を提供する、伝統的な異性愛家族で行われるものとよく見られます。
しかし、時代は変わり、多くの人がLGBTQIA+として認識し、伝統的なジェンダーバイナリに挑戦しています。そのため、親は子育て、特に女王である人たちの役割に疑問を抱くようになりました。子育てに関しては、異なるタイプの愛と愛情をナビゲートすること、パートナー間の力のダイナミクスを調整すること、家族の構造をオーバーホールすること、外部からの差別に対処すること、財政を管理することなど、クイア世帯はユニークな課題に直面しています。一つの問題は、奇妙な家庭で子育てをするには、ジェンダーの役割や権威に関する従来の規範的な仮定を解消する必要があるということです。この記事では、クィアの子育てがこれらの仮定にどのように挑戦し、この複雑な景観をうまくナビゲートする同性カップルの例を強調しています。
クイア世帯の親は、それが男性的または女性的であることを意味するものを再考する必要があります。彼らは、典型的な異常モデルを超えて互いに愛と関心を表明する別の方法を検討すべきです。
例えば、レズビアンのカップルは、伝統的な性別の分業に従うのではなく、すべての子育てを均等に共有することを選択するかもしれません。また、ジェンダー表現に関しては具体的な境界がないことを子どもたちに教えることができます。これらの行動は、性別の役割の厳密な概念を破壊し、子供たちが男性と女性がどのように相互作用するかに大きな柔軟性を見ることを可能にする。また、トランスジェンダーの親は、親として自分自身を提示する方法を把握する必要があります。ある日は男性の代名詞、別の日には女性の代名詞を使うこともできます。しかし、それは彼らがアイデンティティの健全な理解を開発するのに役立つので、なぜ彼らはこれを行うのかを説明することが重要です。
最後に、ポリアモラスな家族は、誰もが尊敬され評価されていると感じるようにしながら、複数の関係のバランスをとる必要があります。これには、パワーダイナミクスの整合性と関係者全員のコミュニケーション戦略が必要であり、調和を維持することが困難である。
クィアの両親も異性愛者の同僚が享受する特定の法的保護へのアクセスの欠如のためにユニークな財政的圧力に直面しています。多くの州は第二親養子縁組法を認めておらず、法的に子供を養子にできるのは1人のパートナーだけである。これは、主要な親に何かが起こった場合、両方のパートナーにとってそれを困難にする可能性があります。
さらに、一部の雇用主は、非伝統的な家族のための十分な利点を提供していません、パートナーが病気のためにまたは緊急時に仕事を休む時間を必要とする場合、財政的に困難にそれらを残します。幸いなことに、多くの組織は現在LGBTQIA+の従業員を支援する方針を持っていますが、クィアの人々はまだ異性愛者のカップルと比較して労働力の不平等に苦しんでいます。
結論として、クィアの両親は、男性性、女性性、家族が典型的な規範を超えてどのように見えるかを再考することができるため、ジェンダーの役割と権限についての伝統的な仮定に挑戦します。課題はあるものの、社会的スティグマにもかかわらず、これらの世帯は繁栄し続けています。家庭の多様性を受け入れることによって、親は愛があらゆる形で来ることを実証する子供に肯定的なロールモデルを与えています。
不思議な家庭の親は、性別の役割や権限についての規範的な仮定に挑戦できますか？
親は、生物学的性別に基づいた役割を割り当てたり、1人のパートナーにのみケアを提供するなど、伝統的な子育ての実践モデルに従う可能性が低いため、クィア世帯の子育ては、ジェンダーの機能と権限に関する従来のアイデアに異議を唱える可能性があります。代わりに、彼らはより柔軟なアプローチを採用するかもしれません、両方のパートナーが責任を平等に共有し、括弧内で男性と女性の特性がどのように見えるべきかについての時代遅れのステレオタイプだけに頼っていません。