この記事のトピックは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）軍人のメンタルヘルスのアウトカムに受け入れの認識がどのように影響するかです。調査によると、軍のLGBTの人々は、性的指向や性同一性に基づいて差別やハラスメントに直面することが多く、精神的健康に悪影響を及ぼす可能性がある。これらの個人は、異性またはシスジェンダーのサービスメンバーと比較して、うつ病、不安、およびPTSDの割合が高くなる可能性があります。
研究はまた、これらの効果を緩和する上で重要な役割を果たすことができることを示しています。この記事では、認識の認識がLGBTサービスメンバーのメンタルヘルスにどのように影響するか、そして彼らの幸福を改善するためにどのような戦略を実施できるかを見ていきます。
軍のLGBTの人々のメンタルヘルス問題の有病率を理解することが重要です。LGBTサービスメンバーは、RAND Corporationの調査によると、非LGBT対応者よりも、うつ病、不安、PTSDの症状を報告する可能性が高い。この発見は、一般的にLGBTグループの間で同様のメンタルヘルス格差のパターンを発見した他の研究と一致している。これらの違いの理由は完全にはっきりしていませんが、汚名、差別、社会的排除の経験に関連している可能性があります。多くのLGBTサービスメンバーは、同僚や指揮官からの反発を恐れて孤立していると感じています。この孤立感は、孤独、不安、自尊心の低さの感情につながる可能性があります。
研究は、上司や仲間からの受け入れの認識がこれらの悪影響の一部を軽減するのに役立つことを示しています。この研究は、Military Psychology誌に掲載され、LGBTサービスメンバーが自分のユニットに受け入れられていると感じた人に比べてストレスのレベルが低く、心理的回復力が高いと報告されたことを発見しました。これらの知見は、知覚認識がLGBTスタッフのメンタルヘルスのアウトカムを促進する上で重要な役割を果たす可能性があることを示唆している。
軍に包含と受け入れの文化を作成するには、集中的な努力と継続的な支援が必要です。
認識を向上させるための1つの戦略は、LGBT個人の意識と共感を高めることを目的とした教育プログラムを通じてです。
性的指向と性同一性に関するトレーニングセッションは、LGBTの人々についての理解を促進し、ステレオタイプを削減するのに役立ちます。さらに、リーダーは、すべてのサービスメンバーのアイデンティティを尊重し、歓迎的な環境を作り出す努力をすることによって、包括的な行動をモデル化することができます。
反差別保護や家族の利益など、LGBTの権利を保護する方針は、軍が多様性と平等を重視するという強いメッセージを送ることができます。
受け入れの認識は、LGBT軍人の精神的健康に影響を与える重要な要素です。教育、リーダーシップ支援、政策改革などの戦略を実施することにより、我々は、すべてのサービスメンバーの幸福を支援する軍事において、より包括的で公平な文化を創出することができる。この目標に向けて取り組んでいく中で、LGBTの人々のユニークな経験とニーズを認識し、彼らが繁栄するために必要なリソースを提供することにコミットすることが重要です。
受け入れの認識は、LGBT軍人のメンタルヘルスの結果にどのように影響しますか？
認識の認識は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）の人々のメンタルヘルスのアウトカムに影響を与えることが判明している。研究によると、社会的支援が少なく、差別のレベルが高いと感じている人は、うつ病や不安などのマイナスのメンタルヘルスの結果が、仲間に受け入れられていると感じている人と比較して、より多くの否定的な結果を経験していることがわかります。