Orgasmは多くの人々が性行為の間に熱望する物理的な喜びのピークです。
しかしながら、これが生産性とストレス管理にどのように関係しているかは不明である。この記事では、孤独で献身的な関係にある人々の仕事の生産性、仕事の満足度、ストレスレベルにオルガスムの頻度がどのように影響するかを見ていきます。我々はまた、雇用者及び労働者双方に対するこれらの調査結果の影響についても議論する。
単身者
パートナーのいない人にとって、オルガスムは仕事関連のストレスから一時的な救済を提供することができます。
例えば、自慰行為はストレスや不安に関連するホルモンであるコルチゾールを減らすことができることを研究は示しています。したがって、頻繁なオナニーは潜在的に全体的な幸福を改善し、仕事の生産性を高めることができます。
さらに、ソロセックスは、人間関係やキャリアなどの生活の他の側面に欠けている制御と自律性の感覚を提供することができます。
コミット関係
対照的に、定期的な性行為に従事するカップルは、性的に活動していないカウンターパートよりも高いレベルの仕事の満足度とストレスの低いレベルを経験する傾向があります。これは、親密さと親密さが感情的な幸福に寄与し、生産性の向上と職場のストレスの軽減につながるからです。
さらに、パートナーと親密な瞬間を共有すると、結合と社会的結合を促進するホルモンであるオキシトシンが放出されます。
職場の結果
雇用主は、従業員が仕事から切断し、時間後に親密な活動を行うことを考慮する必要があります。これには、柔軟な計画、休憩のためのプライベートな場所、カップルや他の形態の関係サポートを助言するための有給休暇を提供することが含まれます。同様に、企業は、教育プログラムやオンラインビデオや安全なセックスや避妊に関するパンフレットなどのリソースを通じて健全な性行為を奨励することができます。
全体的に、オーガズム率と職場のパフォーマンスの間のリンクは複雑ですが、重要です。独身の人は自分の楽しみの中でいくつかの利点を見つけるかもしれませんが、献身的なパートナーは共有経験からより多くの利益を得る傾向があります。雇用主はこれらの関係を認識し、従業員のエンゲージメントを最大化し、売上率を下げるために、健全なセクシュアリティを積極的にサポートする必要があります。
最終的には、喜びと親密さを優先することは、誰もがより前向きで生産的な環境を作り出すことができます。
オーガズム周波数は仕事の生産性とストレス管理にどのように関係していますか？
オーガズム周波数は、人の仕事の生産性やストレスに対処する能力のレベルの信頼性の高い予測者ではありません。研究は、全体的な性行為と幸福感との間には何らかの相関関係があるかもしれないが、これらの関係は複雑で多面的であることを示唆している。いくつかの研究では、定期的な身体的親密性に関与している人は、そうでない人よりも不安やうつ病のレベルが低いことが示されています。