性別と関係
多くの人々に共通の関心事は、性別と関係に関しては、パートナーのニーズと好みの違いに対処する方法です。レズビアンとゲイの男性は、異性愛者のカップルとは異なる方法でこの問題に直面しています。これは、一人の人が彼らのために右に感じていない何かに圧力を感じた場合、緊張を作成することができます、しかし、彼らはまた、彼らが声を上げれば彼らを去る彼らのパートナーの恐怖のためにあまりボートをロックしたくない。
感情的な仕事
レズビアンとゲイのカップルの感情的な仕事を管理する1つの方法は、コミュニケーションを通じてです。彼らは関係の初期段階で彼らの欲望と期待について率直に話します、それで後で驚きはありません。誰かがオーラルセックスやアナルプレイなどの性行為の間に特定の何かを望んでいるならば、彼らは彼らのパートナーが事前に知っていることを確認するので、誤解はありません。透明性と誠実さが重要です。どちらのパートナーも、判断や批判なしに情報を誠実に共有し、慎重に耳を傾けなければなりません。これは信頼を構築するのに役立ちます。
相互の期待
もう一つの重要な側面は、相互の期待の確立です。各人は、自分の快適ゾーン内で物理的にそして感情的にどこまで進んでいるかについて明確な境界を設定する必要があります。
公共の場で抱きしめられることを好まない人もいるかもしれません。同様に、手を握ってもカメラにキスしない人もいるかもしれません。双方が参加する前にこれらの問題を議論し、非現実的な仮定によって将来誰も傷つけられないようにすることが不可欠です。
個人の自律性
複数人の関係における個人のアイデンティティを維持することも重要な要素です。それぞれの側は、パートナーに感謝されることなく、自由に自分自身を表現することを快適に感じる必要があります。それは、単なるロマンチックな交流を超えて自己表現のためのスペースを提供することを意味します-友人とのデートやそれについて罪悪感のない別の趣味など（別の合意がない限り）。さらに、プライバシーも重要です。誰もが時々プライバシーに値するので、特定の会話をパートナー間でのみプライベートに保つことも、必要に応じて別々のベッドルームを持つこともできます。
レズビアンとゲイのカップルは、個人的な自律性を維持しながら、感情的な労働、親密さ、相互の期待をどのように管理しますか？
感情的な労働は、人々がコミュニケーションを取り、他の人と交流し、正常な関係を維持するために行う暗黙のうちに必要な仕事です（Oberlander&Hirsch、 2018）。同性カップルでは、家庭の仕事、コミュニケーションのスタイル、家族の責任に関する性別の役割と期待を調整することが含まれます。レズビアンとゲイのカップルは、性的指向に関連する文化的スティグマと差別のために追加の課題に直面する可能性があります。