人間関係は人生の不可欠な部分であり、彼らは人々が自分たちの生活に満足している方法に影響を与える上で重要な役割を果たしています。特に、夫婦の関係は、彼らがどれほど幸せであるか、そして彼らが一緒にいるかどうかに大きな影響を与える可能性があります。同じ原則は、特に軍隊で奉仕する人々にも適用されます。関係の満足度は、軍事的コミットメント、保持、およびキャリアの満足度に大きな影響を与える可能性があります。この記事では、これがなぜそうであるのか、そしてそれが軍隊の文脈でどのように現れているのかを見ていきます。
リレーショナル満足度に影響を与える要因の1つはコミュニケーションです。コミュニケーションは人生のあらゆる面で重要ですが、共通の目標に向けて、異なる背景から多くの異なる人々が協力しているので、あなたが軍隊にいるときはさらに重要になります。通信が中断された場合、士気が低下し、売上高の増加と生産性の低下につながる可能性があります。効果的なコミュニケーションは、チームメンバー間の信頼を築くのにも役立ちます。人々が聞こえ、尊敬されていると感じるとき、彼らは自分の声が重要であることを知っているので、彼らは軍隊で続けることを望む可能性がはるかに高いです。
関係の満足度に影響を与えるもう一つの要因は、管理サポートです。軍の指導者は、すべての人が個人として評価されていると感じていることを確認しながら、彼らの任務で成功するために必要なツール、リソース、リーダーシップを自分のチームに提供するように努力する必要があります。これには、報復や嘲笑を恐れずにチームメンバーが気持ちよく表現できるようにすることが含まれます。上司からのサポートの欠如は、すぐに士気を損ない、人々がサポートされていないと感じさせることができ、コミットメントのレベルが下がり、ストレス関連の欠席のレベルが高くなります。
効果的なコマンドのチェーンを持つことは、組織内の構造と秩序を作成することによって、関係の満足度にプラスの影響を与えることができます。これは、各ランクの各人に期待されていることについて明確な期待を設定し、人々がそれらの期待に応えるために責任を負うことを意味します。強力な指揮系統を持つことで、誰に報告するか、どのように組織全体で決定が下されるかを誰もが理解しやすくなります。それはまた、人々が自分の仕事やキャリアの位置を知っているように、セキュリティの感覚を作成します。
リレーショナル満足度は、軍のコミットメント、保持、キャリア満足度に大きな影響を与えます。コミュニケーションのベストプラクティスに焦点を当て、チームメンバーに適切なサポートを提供し、効果的な指揮系統を確立することで、リーダーはチームが自分の仕事に従事し、コミットし続けることを確実にするのに役立ちます。これは個々の兵士に利益をもたらすだけでなく、すべての部隊の準備を高める。
リレーショナル満足度は、軍のコミットメント、保持、キャリア満足度にどのように影響しますか？
関係性の満足は軍の付着、保持およびキャリアの満足に肯定的な効果をもたらすことがわかった。（調査者名）の調査によると、より高いレベルのリレーショナル満足度を報告した人は、現在の地位に留まりやすく、リレーショナル満足度が低い人よりも全体的なレベルのジョブ満足度が高いことがわかりました。