現代の戦争では、軍事ユニットは、多くの場合、共通の目標を達成するために協力しなければならない異なる国や文化からの人々で構成されています。
研究は、これらのグループ内の性的関係がグループの士気、意思決定とパフォーマンスに大きな影響を与える可能性があることを示しています。この記事では、性的ダイナミクスが倫理的判断、対人関係、および軍事指揮における生産性にどのように影響するかを調べます。
主な要因の1つは、性別のステレオタイプです。これらは、男性と女性が割り当てられた性同一性に基づいて特定の状況でどのように行動すべきかについての期待です。ジェンダーのステレオタイプは、兵士同士が互いの能力やモチベーションについて仮定をする可能性があり、それがチームの結束と信頼に影響を与える可能性があります。
1人の兵士は、すべての男性が自然に女性よりも戦闘の役割に適していると信じている場合、彼らは女性の指揮官に耳を傾けたり尊重する可能性は低いかもしれません。
力の相違は別の面です。軍事階層は、一部のメンバーが他のメンバーよりも多くの力を持っている明確な権力構造を作成します。不平等な階級の人々の間に性的関係が生じた場合、それは下位の人員の間で不信と敵意を引き起こす可能性があります。これは、下位メンバーが上司に無視されたり無視されたりすると、ユニットの士気や意思決定プロセスに悪影響を及ぼす可能性があります。
性的緊張は、軍事指導者による作戦上の決定にも影響を及ぼす可能性がある。2人のチームメンバーがロマンチックにまたは性的に関与している場合、彼らは正直なフィードバックを提供したり、関係を損なうことを恐れてお互いのアイデアに挑戦することを躊躇するかもしれません。これは、全体のユニットを危険にさらすことができ、悪い意思決定につながる可能性があります。
メンバー間の未解決の性的緊張は、ストレスと紛争を引き起こし、集中力と有効性を低下させる可能性があります。
セクハラや暴行は、グループのダイナミクスとパフォーマンスを深刻に損なう可能性があります。軍事ユニットのメンバーが他のメンバーに対して望ましくない性的行動をすると、人々が脅威を感じ、同僚を信頼できない危険な環境を作り出します。これは、人々がチームワークを避け、攻撃者からの報復を心配するため、生産性を低下させる可能性があります。
文化の違いは、性的ダイナミクスが軍事チームにどのように影響するかに役割を果たします。異なる文化は、性別や親密さを異なる方法で扱うため、部門内の誤解や誤解につながる可能性があります。
いくつかの文化は結婚前の性別タブーを考慮しますが、他の文化はそれが受け入れられると考えています。セックスに関するこれらの異なる見解は、チームが性的関係に関する共通の規範と期待を確立することを困難にする可能性があります。
性的ダイナミクスは、道徳的判断、関係的満足度、および陸軍チームの運用パフォーマンスに大きな影響を与える可能性があります。最適な機能を確保するために、軍の指導者は、ジェンダーの偏り、権力の不均衡、セクハラのない健全な労働環境を促進するために、これらの要因を認識し、対処しなければならない。
性的ダイナミクスは、軍隊の命令における道徳的判断、関係的満足度、およびパフォーマンスにどのように影響しますか？
チームのセクシュアリティとパフォーマンスに関する研究文献は、過去数十年間にわたって成長してきました。軍事設定に関して、最近の研究では、男女混合環境よりも男性支配環境においていくつかの性的行動がより一般的であることが示されている（Ashley et al。、 2018；Hollingshead&Fasick、 2005）。