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異性間は2人の関係にどのように影響しますか? jaEN IT FR DE PL TR PT RU AR CN ES

LGBTの人々が複数の疎外された個人をターゲットにした二重差別の感情的な結果は何ですか?

感情的な結果

二重差別の感情的な結果は、いくつかの疎外された個人をターゲットとするLGBTの人々にとって重要である可能性があります。

彼らは彼らの人格の相互作用のために孤立し、切断され、誤解を感じるかもしれません。彼らはまた、彼らに置かれた外部の圧力のために不安、うつ病、自己疑惑のレベルの増加を経験するかもしれません。これらの感情は、低い自尊心、悪い精神的健康、および同様の経験を持っている他の人々との接続困難につながる可能性があります。

これらの人々は、独自のニーズや懸念を理解し、孤立感や疎外感をさらに悪化させるサポートネットワークを見つけるのに苦労するかもしれません。

これは、孤独の深い感情や目に見えないまたは耳にしない感情につながる可能性があります。

部門間差別

部門間差別とは、複数の疎外されたグループの人々が社会のさらなる障壁や障壁に直面する方法です。これには、人種差別、性差別、ableism、 classism、 ageism、その他の形態の偏見が含まれます。人がLGBTであり、別の疎外されたアイデンティティに属している場合、彼らはしばしば感情的に負担になることができる差別の追加の層を経験します。

不思議な色の人は、彼らの性的指向だけでなく、彼らの人種に基づいて差別に直面し、脆弱性と恐怖の感情を高めます。これは、異なる社会的文脈における苦難と所有権の欠如の深い感覚を作成することができます。

チャレンジ

二重差別の感情的影響は、人生の1つの側面を超えています。彼らは仕事、関係、家族のダイナミクス、社会的相互作用を含むすべての分野に拡張することができます。LGBTの人々は、自分のアイデンティティのために雇用機会を見つけることが困難である可能性があり、それは財政的ストレスや不安を引き起こす可能性があります。また、性別やセクシュアリティに関する社会的なスティグマや期待のために、意味のあるロマンチックな関係を築くのに苦労するかもしれません。家族はまた、自分の愛する人のアイデンティティを受け入れることが難しく、緊張した関係や拒絶の感情につながるかもしれません。

これらの人々は、自分の経験を理解していない仲間や同僚と対話するときに、マイクロアグリゲーションや他の形態の疎外を経験するかもしれません。

サポートリソース

LGBT個人が直面している課題にもかかわらず、複数の疎外されたアイデンティティをターゲットにしたサポートリソースがあります。これらには、メンタルヘルスサービス、コミュニティグループ、同様の経験を共有する他の人と接続できるオンラインフォーラムが含まれます。このような人材を求めることは、差別のマイナスの影響を軽減するのに役立つことが重要です。

連合国は、彼らの物語に積極的に耳を傾け、彼らの権利を守り、無条件の受け入れを提供することによって、これらの人々のための安全なスペースを作成する上で重要な役割を果たすことができます。そうすることで、多様性を重視し、すべての人のユニークなニーズを尊重する、より包括的な世界を作ることができます。