本研究の目的は、メンタルヘルス、生殖医療およびプライマリケアサービスにおける包括的なエビデンスに基づくLGBTQプラクティスを医療システムがどのように実装できるかを探ることである。これらの慣行には、プロバイダーが患者の性的指向と性同一性を認識し、ニーズに合わせた積極的なケアを提供し、従業員の文化的能力を促進することが含まれます。これを実現するためには、LGBTQの人々が安全で快適に性的指向と性同一性を開示する包括的な環境を作ることが医療システムにとって重要です。医療提供者は、LGBTQの人々のユニークな経験とニーズに対応する文化的に敏感なケアを提供するように訓練されるべきです。このトレーニングには、ジェンダー障害、トランスジェンダーおよびその他の関連条件の医学的および心理的側面について学ぶことが含まれます。また、LGBTQ患者を治療し、差別に関する州および連邦法を施行することの法的意味合いを理解することも含まれています。
健康システムは、従業員がLGBTQの問題についてもっと学ぶためのリソースも提供する必要があります。これらのリソースには、トレーニング教材、トレーニングセッション、メンタリングプログラムが含まれます。従業員は、LGBTQ患者との仕事のニュアンスを理解し、尊厳と敬意を持って治療するために追加のサポートを必要とする場合があります。さらに、医療機関は、LGBTQの従業員を差別やハラスメントから守る方針を策定しなければなりません。
LGBTQの人々を含む包括的でエビデンスに基づく実践を実施するもう一つの重要な側面は、メンタルヘルス、生殖およびプライマリケアを含むすべてのケア領域がLGBTQの人々にアクセス可能であることを保証することです。例えば、トランスジェンダー患者は、妊娠中または不妊治療中に専門的なケアを必要とします。したがって、医療施設には、これらのニーズを満たすためのプロトコルが必要です。
最後に、健康システムはコミュニティ組織と協力して、LGBTQの人々のサービスへのアクセスを改善することができます。コミュニティパートナーシップは、アンメットニーズを特定し、これらのギャップに対処するターゲットを絞った介入を作成するのに役立ちます。彼らはまた、この人口のケアへのアクセスの改善を促進するために、地方、州、国家レベルでの政策変更を提唱するかもしれない。
メンタルヘルス、生殖医療、プライマリケアサービスにおける包括的でエビデンスベースのLGBTQ包括的なプラクティスの実施には、医療専門家、管理者、政策立案者による協調的な努力が必要です。すべての患者が安心してサポートできる包括的な環境を構築し、従業員の文化的能力を確保し、スタッフの育成のためのリソースを提供し、コミュニティ組織との協力を発展させることで、医療システムはLGBTQの人々に質の高いケアを提供することができます。結論として、この人口のケアの質を向上させるためには、メンタルヘルス、生殖医療、プライマリケアサービスにおける包括的でエビデンスに基づいたLGBTQのプラクティスが不可欠です。健康システムは、従業員がLGBTQの人々のユニークな経験を理解し、尊重することを保証するポリシーと手順を実装する必要があります。さらに、コミュニティパートナーと協力して、ケアへのアクセスを増やし、特定のニーズに対応するためのターゲットを絞った介入を開発する必要があります。これらの措置を講じることにより、保健システムはすべての人にとってより包括的で公平な場所になる可能性があります。
医療システムは、メンタルヘルス、生殖医療、プライマリケアサービスにおいて、包括的でエビデンスベースのLGBTQ包括的なプラクティスをどのように実装することができますか？
LGBTQの人々を含む包括的でエビデンスに基づく実践を実施することは、この人々に公平で質の高い医療サービスを提供するために不可欠です。医療提供者は、LGBTQ患者のユニークなニーズを認識し、包括的でポジティブなケアを提供する適切な訓練を受けたスタッフを確保する必要があります。