いちゃつくという概念は、しばしば無害な楽しみと見なされますが、それは精神に深く根付いている力と注意のための隠された欲望を明らかにすることができます。浮気は魅力的で、遊び心があり、かわいいと感じることができますが、彼らの行動は実際には欲望と賞賛のための基本的な欲求を示しています。例えば、男性の同僚を招待する女性は、単に彼の会社を楽しむかもしれませんが、彼女はまた、彼女の美しさや知性を確認するために彼を望むかもしれません。同様に、彼の外見について彼の女性の同僚をいじめる男性は、コントロールまたは支配を切望するかもしれません。実際、無意識のモチベーションはしばしば職場での浮気的な相互作用につながります。
その理由の1つは、多くの人々が不確実性に苦労し、自分自身と自分の能力に自信がないからです。彼らは自尊心を高めるために他人からのお世辞、賛辞、あるいは性的魅力を通じて検証を求めます。このタイプの注意は一時的に気分を良くするかもしれませんが、時間が経つにつれて中毒性と侵入性になる可能性があります。
また、一部の人々は、職場の相互作用の間に微妙な方法で現れる権限の数字や以前の関係に未解決の問題を抱えている可能性があります。利点を得るために誰かを誘惑しようとするか、彼らに対する支配を主張しようとするかもしれません。
このダイナミックに貢献するもう一つの要因は、私たちの文化が男性らしさと女性らしさを描写する方法です。社会は男性に強く支配的であるように圧力をかけますが、女性は従順で受動的であることが期待されています。これは、女性が彼らが魅力的であり、プロの成功のために望ましいことを証明しなければならない不平等なパワーダイナミックを作成します。男性はそれらを客観化するか、または制御を主張する手段として性的な言語を使用することによって応答することができる。この行動は、emasculatedまたは脆弱であることに対するより深い恐怖を示しています。一見無害に見えるかもしれませんが、彼らは敵対的な職場環境を作成し、専門的な関係を損なうことができます。flirtatiousバンターの絶え間ない交換は、チームメンバー間の生産性と信頼を損なう可能性があります。また、不要な進歩が発生したときに同僚を困難な立場に置きます。これらの根本的な動機を理解することにより、雇用主は、成功や検証の表面的な手段に頼ることなく、労働者が自分自身を表現するより健康的な方法を特定するのを助けることができます。
仕事でいちゃつくことはどのようにテストまたは制御するために無意識の欲望を明らかにしますか？
Flirtingは、ロマンチックにまたは性的に誰かに興味を伝える方法としてよく使用されますが、検証を得るためのツールとしても使用できます。実際には、それは彼らが自分自身と彼らの魅力についてより良く感じさせるので、一部の人々は、単に他の人と浮気するかもしれません。誰かが安全でないとき、彼らは他人からの賛辞や注意を通して外部の検証を求めるかもしれません。