1）「リーダーシップ」という概念は、カリスマ、権威、権力などの資質と結びついていることが多いが、組織内でどのようにしてこれらの属性が形成され維持されているかにはほとんど注意が払われていない。最近の研究では、エロティックなダイナミクスがリーダーシップ神話、象徴的権威、カリスマを形作る上で重要な役割を果たしていることが示唆されています。この記事では、エロエネルギー、欲望、喜び、親密さがリーダーの力を振り回し、フォロワーを鼓舞する能力にどのように影響するかを調べます。
2）ボディ：エロティックなダイナミクスに影響されるリーダーシップの最初の側面は、リーダーに関する神話の物語の発展です。神話は、物事が起こる理由を説明する物語であり、組織の文化的規範と価値観を確立するのに役立ちます。多くの場合、リーダーは、強さ、勇気、知性などの特定の特性を具現化する崇拝された人物になります。
神話には、リーダーの魅惑的な力や誘惑の危険性など、性的なテーマも含まれます。
ヘラクレスの物語は、セックスと暴力の間の闘争を描写しています、彼は彼の男らしさを証明するために、スケベな女性と危険なモンスターを克服しなければなりません。エロティシズムとリーダーシップを結びつけることによって、神話は力が他のエネルギーへのアクセスを得る一方で、自分の衝動を制御することから来るという考えを強化します。
3）象徴力：もう一つのエロダイナミクスの形のリーダーシップは、象徴的な力を使用することです。リーダーたちは多くの場合、タイトル、制服、外観などの力を伝えるためにシンボルに頼っています。これらのシンボルはリーダーとフォロワーの距離感と敬意を生み出しますが、魅力や反発の感情を呼び起こすこともできます。一部の企業は、従業員が顧客を引き付けるために露出服を着用する必要があるドレスコードを持っていますが、他の組織はセクシャルハラスメントを禁止する可能性があります。これらのシンボルにエロエネルギーの可能性を認識しているリーダーは、部下といちゃつくか、それに対して厳格なルールを強制するかどうかにかかわらず、それを有利に使うことができます。
4）カリスマ：
カリスマとは、他の人を刺激し、行動させる能力を指します。多くの理論は、カリスマは感情的なつながりと信頼から生じることを示唆しているので、暖かさと信憑性を示すリーダーは、そうでない人よりも効果的です。エロエネルギーは、彼らのフォロワーと感情的に接続するリーダーがより魅力的で望ましいと見なされる可能性があるように、このダイナミックに果たしています。
リーダーがプロと個人の関係の間のラインを越えるとき、境界を越えるリスクもあります。エロティシズムが彼らのカリスマ性にどのように影響するかを理解しているリーダーは、合意のラインを越えずに親密な関係を構築するために戦略的にそれを使用することができます。
5）結論：
エロティックなダイナミクスは、リーダーシップ神話、象徴的権威、カリスマを形作る上で重要な役割を果たします。エロエネルギーが力と影響力の認識にどのように影響するかを理解することで、リーダーは組織内の対人関係をより良くナビゲートできます。さらなる研究では、異なる文化がリーダーシップにおけるエロティシズムをどのように捉えているか、そしてジェンダー規範がこれらのダイナミクスにどのように影響しているかを調べることができる。
エロエネルギーの力を認識し、活用することは、リーダーが自分の役割でより成功し、肯定的な職場環境を作成するのに役立ちます。
エロティックダイナミクスは、リーダーシップ神話、象徴的権威、カリスマを形作る上でどのような役割を果たしていますか？
エロティックなダイナミクスは、愛、魅力、愛情などの強い感情を特徴とする人々の間の親密な関係として定義することができます。これらのダイナミクスには、社会的地位、身体的魅力、財源、または他の要因のために、一方の当事者が他方に対してより多くの影響力を持つ可能性がある力差が含まれることがよくあります。