性的階層は、グループ内の特定の個人が、その知覚された魅力、望み、または性的可用性に基づいて、他の人よりも多くの力とステータスを持っているシステムです。この現象は、職業と社会の両方で観察され、関係者に異なる結果をもたらしました。この記事では、これらの階層がどのように発生するかを調べ、その潜在的な影響について議論します。
職場などの職場環境では、性的階層は、外見、仕事のパフォーマンス、年功序列、プロフェッショナルネットワークなどの要因に依存する場合があります。
例えば、魅力的と考えられている人は、より有能または貴重な従業員として見られるかもしれませんが、伝統的な美容基準を満たしていない人は、昇進または昇進のために参照することができます。同様に、ネットワーク能力が高い人は、社会的に接続されていない仲間ができないリソースにアクセスでき、それらの間に電力の不均衡が生じる可能性があります。これらの階層は、職務満足度の低下、ストレスの増加、および階層の下端にある階層の生産性の低下に関連しています。対照的に、社会階層は客観的な手段ではなく個人的な関係によって決定されることが多い。友人、家族、ロマンチックなパートナーは、親密さやコミットメントのレベルに応じてお互いにランク付けすることができます。このランキング制度は、グループ内でより大きな地位を望む人々の間で嫉妬、憤り、競争の感情につながる可能性があります。それはまた、特に人の位置が低く、変更が困難な場合、社会的なサークルからの出入りの障壁を作成することができます。
プロフェッショナル階層と社会階層の両方が、個々の幸福に大きな影響を及ぼす可能性があります。どの階層の下部にある人々も、恥、孤立、うつ病の感情を経験するかもしれません。また、知覚された権威の欠如に直面して、自分の必要や欲望を主張するのに苦労するかもしれません。逆に、これらの階層の上部の人々は、自分の位置を維持するために圧力を感じるかもしれないし、彼らの知覚優位性のために他の人から孤立するかもしれません。
最終的には、性的階層は、人間の相互作用の複雑さと、私たちの生活の中で秩序と意味を確立するために力のダイナミクスを使用する方法を強調します。これらのパターンを認識することにより、私たちはプロと個人の両方の分野でより公平なシステムに向けて作業を開始することができます。
職業的および社会的環境では、性的階層はどのように発生しますか。
性的階層は、人々が相互作用する職業環境と社会環境の両方で一般的です。これらの階層は、外見、教育、年齢、経験、性別、人種、民族、宗教、所得水準、職業など様々な要素を通じて確立することができます。プロの環境では、一般的に、自分の位置やランクに基づいて誰の上にパワーを持っているかを決定するより明確な電力構造があります。