文化的、社会的規範は、社会における人々の行動に影響を与える重要な要素である。彼らはまた、彼らの性同一性、性的指向または関係の状態に基づいて他の人をどのように扱うかに重大な影響を与えることができます。これらの規範は、言葉による虐待や身体的虐待などの直接的な差別の形をとることができますが、マイクロアグレッシブやステレオタイプを含む、より微妙な方法で明らかにすることもできます。この記事では、LGBTの人々に対する差別の明示的かつ微妙な形態の両方に貢献する文化的および社会的規範の例について説明します。
overt差別を促進する文化的および社会的規範の1つの例は、同性愛が不自然であるという認識です。この信念は、多くの国で同性関係を犯罪化し、LGBTとして識別する人々を罰する法律につながっています。さらに、いくつかの宗教機関は同性愛を罪深い行動として非難し、LGBT個人に対する汚名と偏見をさらに永続させている。同性愛はしばしば性別やセクシュアリティに関する誤解に根ざしており、LGBTの人々に対する恐怖と敵意につながっている。
職場差別のもう一つの例は、職場差別です。多くの企業は、宗教的または道徳的な反対を引用して、LGBTの従業員を雇うことに反対する方針をまだ持っています。一部の職場では、LGBTの従業員が同僚の態度や行動のために安全でない、または歓迎されないと感じる環境を作ります。これは、いじめ、嫌がらせ、または他の形態の虐待につながる可能性があり、効果的に仕事をすることが困難になります。
微妙な差別は、オバート差別と同じくらいダメージを与える可能性があります。
異常言語は、とらえどころのない差別の一般的な形態であり、すべての人々がまっすぐでcisgenderであることを示唆しています。「ボーイフレンド」や「ガールフレンド」のような言葉はバイナリではない人やジェンダークイアを排除し「、夫と妻」のようなフレーズは一夫一婦制の関係を示唆しています。これらの仮定は、LGBTの人々を疎外することができる伝統的なジェンダーの役割と異性愛の期待を強化します。
性差別は、LGBTコミュニティ内で起こりうる微妙な差別のもう一つの形態です。同性カップルを性的対象として捉え、人間性を無視し、ロマンチックで肉体的な関係に減らす人もいるかもしれません。この客観化は、有害なステレオタイプとLGBTの人々の否定的な認識につながる可能性があります。
善意の文化的規範でさえ、LGBTの人々に対する差別に貢献することができます。すべての家族が2人の親子で構成されるべきであるという期待は、LGBT家族が異常であるか、異常な家族よりも有効でないという考えを永続させる。
いくつかの文化は、トランスジェンダーやバイナリ以外の人々が自由に自分自身を表現することを難しくすることができ、性別の役割に準拠することを強調しています。文化的、社会的規範は、LGBTの人々に対する態度を形作る上で重要な役割を果たします。これらの問題に対する意識を高め、有害な前提に挑戦することで、アイデンティティに関係なく誰もが尊重され尊重される、より包括的な社会を作ることができます。
文化的・社会的規範は、LGBTの人々に対する明示的で微妙な差別にどのように貢献していますか？
文化的および社会的規範は、セクシュアリティとジェンダー・アイデンティティに関する態度と信念を形作る上で重要な役割を果たしており、それはレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）に対する明示的かつ微妙な差別の形態の両方につながる可能性がある。