割り当てられた役割の変更
割り当てられた役割は、兵士が軍事任務の内外でどのように相互作用するかに大きな影響を与える可能性があります。これは特に兵士同士の親密な関係に当てはまります。兵士に異なる任務や責任が与えられた場合、その役割を果たすために行動を調整する必要があるかもしれません。
兵士がグループを率いるように割り当てられている場合、仲間の兵士との脆弱性や親密さを示すことができなくなる可能性があります。一方で、兵士が自分の部隊内でより多くの自由や自治を与えられた場合、それはメンバー間の信頼と親密さのより高いレベルにつながる可能性があります。全体として、割り当てられた役割の変更は、兵士間の接続を強化または弱めることができる軍事に新しいダイナミックを作成することができます。
役割が親密さにどのように影響するか
割り当てられた役割が兵士の親密さに影響を与える1つの方法は、コミュニケーションとサポートのレベルです。
上級の立場に置かれた場合、兵士は弱いまたは専門家ではないように見えるのを恐れて、自分の個人的な感情をプライベートに保つ必要があると感じるかもしれません。その結果、他の兵士との密接な関係を築くことが困難になるかもしれません。逆に、兵士が誰もが同じ経験と経験を持っているチームの一部である場合、より感情的なつながりと理解がある可能性があります。それは、参加者一人一人が経験したことについての知識を共有し、お互いの苦労に共感できるからです。
兵士の間の親密さに影響を与えるもう一つの要因は、物理的な接触と性的相互作用です。2人の兵士が一緒に戦闘に従事する場合、彼らは彼らの状況の強さのために近くに感じるかもしれません。
ある兵士が職務中の別の兵士の安全に責任があると感じた場合、それは権力の不均衡を生み出し、その後の彼らの間のロマンチックな関係に悪影響を及ぼす可能性があります。
いくつかの割り当ては、家の外に長い期間を必要とします。
肯定的な相互作用の促進
これらの課題にもかかわらず、指揮官は役割の変更中に兵士間の肯定的な相互作用を確実にするために取ることができるステップがあります。
メンバー間のオープンなコミュニケーションを奨励し、彼らが判断なしに自分自身を表現できるようにすることは、軍の間の信頼と友情を築くのに役立ちます。さらに、自由時間を共有することで兵士同士のつながりを強化することができ、配備や訓練演習に起因する長期的な分離の後に再接続して追いつく時間を与えます。コミュニケーションを促進するスポーツや趣味などの活動を奨励することは、メンバー間の健全な関係を促進することもできます。
割り当てられた役割の変更は、兵士の親密な関係にどのように影響しますか？
割り当てられた役割の変更は、兵士の親密な関係に影響を及ぼし、行動の新たな期待を生み出し、コミュニケーションのパターンを変化させ、自己や他者の感情や認識に影響を与える可能性があります。これらの要因は、配備中にパートナーや家族との緊密な関係を維持する上での問題につながる可能性があります。