近年では、教育から雇用まで、生活のあらゆる面でジェンダーパリティを達成することに焦点が当てられています。
しかし、平等のためのこのプッシュは、人々が一つの標準化されたライフスタイルに従うことを強制するコストで来ることができます。人々が機会やリソースに平等にアクセスすることは重要ですが、グループ内の他の人と同じであることを圧力をかけることもできます。これは、個性と独自性のアイデアそのものに反する単調な感覚につながる可能性があります。時には平等の追求は、真の自由よりも強制的な適合のように思えることもあります。
この記事では、平等の追求が均質性を意味しない理由を説明します。それは、どのように異なるグループが、個人的な表現と創造性の両方を損なう統一の形に強制されているかを調べます。
また、適合性がいかに抑圧的になり、窒息し、社会の多様性の抑制につながるかについても議論します。最後に、個人差を許しながら平等を促進する方法を提供します。
まず、samenessの概念を見てみましょう。そのような行動や思考がすべての人に期待されるとき、彼は完全に自分自身を表現する能力を失います。彼らは大多数によって設定された特定のパラメータを満たさなければならないので、それらは一意ではありません。
例えば、明らかに服を着る女性は、そうすることに対する批判と非難に直面するかもしれません。ドレスコードが厳格で均一な世界では、彼らは自分のスタイルを変更するか、不承認のリスクのいずれかを必要とします。同様に、感情的または同情的な男性は弱いと見ることができます。これらのステレオタイプは、許容できる行動の範囲を制限し、人々に特定の役割を強制します。第二に、コンプライアンスはイノベーションと進歩の欠如につながる可能性があります。誰もが同じように考えるなら、新しいアイデアや視点の余地はありません。思考の多様性を重んじる文化は、成長と発展につながる実験と研究を奨励する。
しかし、誰もが同じパスに従わなければならないとき、それは不可能になります。これは停滞と創造性の欠如につながる可能性があります。たとえば、1つのタイプの教育しか提供されていない場合、学生は他の機会を探索したり、本当に興味のあるものを見つけたりすることはありません。
第三に、均質性は抑圧的で制限的であることができる。それは選択の自由を制限し、人々が本物に生きるのを妨げます。人々は、特定の期待に応えるように圧力を感じるかもしれません。これは、別の見解を持つ人々が落胆する恐怖と制御の雰囲気を作り出します。人々は話すことを恐れ、公然と自分自身を表現するようになっています。その結果、社会はその振動と独自性を失います。
しかし、平等は必ずしも同一性を意味するとは限らない。個人差を許しながら機会均等を促進する方法があります。一つのアプローチは、異なるライフスタイルや好みを考慮したポリシーを作成することです。例えば、企業は働く親のための柔軟な労働時間や育児オプションを提供することができます。もう一つの方法は、イベントやメディアの表現を通じて多様性を祝うことです。異なる知識や経験を示すことで、受け入れと理解を促すことができます。最後に、教育は批判的思考力を養い、複雑な問題についての議論と議論を可能にするべきである。これは、人々が盲目的に大多数に従うのではなく、自分の意見を形成することを可能にします。結論として、平等の追求は、適合性を強制するのではなく、多様性を受け入れるべきである。個人的な表現やイノベーションを犠牲にすることなく、すべての人が資源や機会にアクセスできる世界を作ることができます。私たちは、同一性の概念を拒否し、包摂性と創造性を促進しなければなりません。そうしてこそ、より公平な社会への真の進歩が見えてくるのです。
平等の追求は、均質性を必要とする場合、強制適合の形になるリスクがありますか？
正義の追求は、均質性が必要な場合に均一性を必要とする必須の一種になることができます。公正なアプローチは、社会正義の向上や抑圧の減少など、否定できない利益をもたらしますが、平等への配慮は文化の多様性と個人差を犠牲にする可能性があります。平等な権利を促進することと、人々固有のアイデンティティや経験を考慮することとのバランスをとることが重要です。