信頼の概念は、家族、友人、同僚、またはロマンチックなパートナーの間の人間関係の基本的な側面です。信頼とは、相手が当事者双方に利益をもたらすような行動をするという信念です。
友人があなたにそれを非公開にするように求めた場合、あなたはそれから直接利益を得ることなくそれを維持するためにそれらを信頼します。同様に、コラボレーションはチームワークの重要な要素であり、潜在的な利益相反にもかかわらず、共通の目標に向けて協力して取り組んでいます。
これらの概念が組織などの階層システムに適用されるとどうなりますか？この記事では、親密な接続の形態が階層構造における信頼と協力にどのように影響するかを見ていきます。
親密なコミュニケーションの一般的な形態の1つは、手を握ったり、抱き合ったり、接吻したりするなどの物理的な接触です。研究では、物理的なタッチは、より大きな信頼と協力につながる、セキュリティと親密さの感情を高めることができることが示されています。
研究では、タスクを完了する前に短時間の物理的なタッチを受けた参加者は、タッチを受けなかった参加者よりも情報とリソースを共有する可能性が高いことが示されています。これは、物理的な接触が信頼と協力を促進する社会的支援の感覚を作成することができることを示唆しています。
研究は、物理的なタッチは、オキシトシンを解放することができることを示しています、結合と添付ファイルに関連付けられたホルモン、信頼とコラボレーションをさらに高める。
もう一つの親密さは、開放性と正直さを含む口頭でのコミュニケーションです。人々が互いに自分の考えや感情を分かち合って快適に感じるとき、彼らはしばしばより緊密な関係とより高いレベルの信頼を開発します。研究は、感情的な開示の高レベルは、パートナー間のより大きな信頼と協力につながることを示しています。さらに、上司と個人的なことを気軽に話し合うことができた従業員は、より高いレベルの仕事の満足度と組織的なコミットメントを報告したことがわかりました。
親密さの第三の形態は性的魅力またはロマンスです。性的関係が信頼と協力を高める保証はありませんが、彼らは確かに人々の間に強い絆を作るための役割を果たすことができます。研究によると、性的に惹かれ合うカップルは、ベンチャーを始めることや新しい機会を追求することなど、一緒にリスクを取る傾向があることがわかりました。また、長期的な関係が共有されたアイデンティティの感覚を育むことができ、階層構造内でのより大きな信頼とコラボレーションにつながることが研究によって示されています。
親密な関係の形態は、階層システムの信頼と協力に影響を与え、セキュリティ、親密さ、オープンなコミュニケーションの感情に貢献することができます。物理的な接触、口頭コミュニケーションおよび性的魅力はすべてより強い関係を造り、相互支持を高めることで重要な役割を担います。これらの接続を理解することで、組織はより良いチームを構築し、関係者全員により良い結果を達成することができます。
親密な接続の形態は、階層システムの信頼と協力にどのように影響しますか？
上司との親密さのレベルは、階層システム内で信頼し協力する能力に大きな影響を与える可能性があります。個人情報をお互いに共有することができ、関係者同士の密接な関係を通じて実現することができます。この接続は、より多くの共感と理解のレベルにつながり、アイデアがより自由に共有される環境を作り、問題解決の改善につながります。