兵士は命令に従うと規律を維持するために訓練されています。
彼らはまた、創造的に考え、変化する状況に適応することができなければなりません。彼らは、命令に従うことと、自分の判断を用いることとの間のバランスをとらなければなりません。これには、信頼性、責任、パフォーマンスの微妙なバランスが必要です。どのように兵士がこのバランスを達成できるかを見てみましょう。
真正性とは、あなたの価値観や信念に対する忠誠心を意味します。軍隊では、それはあなたが誰であり、あなたが信じるものについて正直であることを意味します。兵士は、他の人のために自分の誠実さを妥協してはなりません。彼らがそうするなら、彼らは仲間からの敬意を失い、自分自身を裏切る危険があります。信憑性を維持するためには、兵士は上司や仲間と公然とコミュニケーションを取らなければなりません。また、時間をかけて行動を振り返り、価値観と整合するようにしなければなりません。
義務とは、義務と責任の履行を指します。兵士として、彼らは自分たちの国を守り、奉仕する義務を持っています。これには、指示に従った命令とミッションの完了が含まれます。
彼らはまた、安全性と有効性を優先すべきです。場合によっては、注文の後退や難しい決定を下すことを意味します。
命令が部隊を危険にさらすならば、兵士は従うことを拒否するかもしれない。義務と信憑性の両方のバランスをとることで、兵士は自分自身に忠実でありながら義務を果たすことができます。
業務効率は、効率的かつ効果的にタスクを実行する能力です。調整、計画、細部への注意が必要です。兵士は、迅速かつ正確に目標を達成するために、チームとして協力しなければなりません。彼らはまた、予期しない状況に適応する準備をしなければなりません。作戦効率を維持するためには、兵士は明確なコミュニケーション、効果的なリーダーシップ、強い士気を必要とします。
兵士は、真正性、義務、運用効率のバランスをとる必要があります。彼らは自分自身に忠実でなければならず、命令に従い、職務を遂行しなければなりません。これを行うことで、彼らは個人的にも専門的にも成功することができます。
兵士は信頼性、義務、パフォーマンスのバランスをどのように維持していますか？
兵士は、彼らの個人的なアイデンティティを彼らの軍事任務と調和させる方法を見つける必要があります。規律の必要性は時に個性と衝突することがありますが、このバランスを達成するために取ることができる手順があります。第一に、兵士は、これら2つの価値の間の紛争についての懸念を上司に公然と伝えなければなりません。これにより、リーダーは人々が直面する課題を理解し、解決策を見つけるために協力することができます。